一个针对尚未建立工资集体协商机制、未签订工资协议的企业，职工工资水平低于同行业平均水平、增长缓慢的企业，工资协议到期需要续签或重新签订的企业，世界500强总部在杭企业的工资集体协商“要约行动月”活动正式启动了。

　　“要约行动月”中要求上述四类企业依法启动要约程序，围绕工资分配制度、分配形式、支付办法、工资水平、工资标准、增长幅度等方面开展工资集体协商。通过开展工资集体协商，着力建立完善企业职工工资机制、正常增长机制和支付保障机制，促进全县劳动关系和谐稳定。

　　该活动由桐庐县人社局、县总工会、县企业家协会和县工商业联合会联合行动，主题为“共建共享、和谐双赢”，活动旨在搭建以工资集体协商为基础的劳动关系双方对话平台，保障职工参与工资分配和获得正当合理劳动报酬的基本权益，实现企业与职工互利共赢。

　　谷子