近期全国总工会对10个省份500家企业的一项调查显示，44.4％的职工需要加班才能完成工作，其中15.5％的职工因完不成劳动定额而加班，高定额现象普遍存在于民营企业乃至国有企业中。

　　表面看，完不成规定任务量扣工资，并没有违反劳动法。实际上，很多企业的定额过高，绝大多数职工在规定工作时间内，经过努力也完不成任务，不得不加班加点，企业却无需支付加班费。

　　律师崔永星说，正因为如此，高定额被人称之为侵害劳动者权益的“最毒损招”。

　　中南财经政法大学研究人员孔佳宾介绍，计划经济时期，相关部门颁布了涉及多个行业的定员定额标准，企业须参照执行。而现在，劳动定额标准全由经营者说了算，根本不顾及劳动者的实际能力，只着眼于企业多赢利。