本报记者 林晓莹 本报通讯员 叶洪婷

　　2013年，被网友称为“史上最难就业年”。教育部新近公布的数字称：2013年全国高校毕业生达699万人，比2012年增加19万，刷新纪录。

　　昨日，浙江财经大学和杭州师范大学在毕业生即将离校之际，各举办了毕业生夏季校园招聘会，为部分还未找到“婆家”的同学们提供就业机会。

招聘会为应届大学生提供见习岗位

　　“我们这专业的大部分学生都已经找到工作了，你可以想象我现在有多着急。”下个月就要毕业的郑同学眉头紧蹙，面色凝重，她学的是社会工作专业，能力也不错，却迟迟找不到理想的工作。

　　浙江财经大学举办的杭州市共青团“青年就业创业见习基地”专场招聘会。

　　现场，像郑同学一样仍然没有落实好工作的大四学生还有一部分。

　　此次招聘会主要是为应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民工四类青年群体提供岗位见习机会。

　　“今年就业形势困难，想找到如意的工作很难。”大四信息管理专业的小阮无奈地说，之前有一家比较满意的，但是底薪太低，还不包括补贴，算了算，大概只能够日常生活开支，后来就放弃了。

　　招聘现场有公司开出了月薪5000~10000元，吸引了多数学生，他们收到的简历也有厚厚的一摞。

　　该负责人告诉记者，他们需要的毕业生人才是要一定的实习经验，口才交际这方面要好，虽然投简历的学生很多，还需要通过层层考核。

　　工商管理专业的佳佳向好多个单位投了简历，旅行社、科技公司、对外服务等，但并没有抱太大希望。

　　她告诉记者：“今年被称为‘最难就业年’，主要是应届毕业生增多，使得一些用人单位的挑选余地更大，他们的要求相对比往年更高。像我们专业毕业人数较多，自然地就对我们的要求也提高了。”

　　此次招聘会共有29家单位抛出橄榄枝，提供了涵盖各个专业、涉及各个行业的超过400个岗位。

老爸拉着女儿，看中老家的就业机会

　　在杭州师范大学举行的夏季招聘会现场，设摊招人的企业来自全省各地的教育培训机构和医疗机构、互联网行业等，招聘会的岗位大部分都是为应届毕业生量身定做。

　　招聘岗位涉及教育类、电子商务、医疗类等多个领域，以教育类和电子类比重最大。百度、肯德基等知名企业十分重视这次机会，纷纷推出大量岗位，制作了醒目的宣传展板，向应聘学生介绍企业情况，吸引优秀毕业生加入企业团队。

　　在招聘会现场，除了学生把过道围得水泄不通，你还会发现一群50多岁的人，一问才知道，他们是陪孩子来应聘的家长。

　　李同学，杭州师范大学会计学专业，因为想不好要不要在杭州发展一直还没有落实工作，对于工作她并不是很着急，“宁缺毋滥吧，总要找到一个合适自己的工作。”

　　虽然李同学看似很淡定，可陪同在边上的爸爸显得非常着急，一直在和用人单位的负责人交谈，把自己女儿优势和特长介绍好几遍。

　　“我看了十多家了，就这个集团还不错，工作地点是在我们老家嘉善，也是招会计，和我女儿专业又对口。”李爸爸说，眼看就要毕业，可女儿工作还没落实，他和老伴都快急死了。

　　“这次我是特地从老家赶到杭州来陪女儿参加招聘会的，就是想帮忙出谋划策。”李爸爸笑着说，还是希望女儿能回老家工作。

　　吴德飞来自安徽师范大学物理系，一直想来杭州发展，所以为了此次招聘会特地从安徽赶到杭州。他在一家进修学校的摊位前面试了很久。

　　“这个培训机构招初中老师，我的专业也符合，又是师范类，又有教师资格证，应该没多大问题。”吴德飞自信的说，在年前本来想转行不做老师，但一直到不到合适的工作，现在还是想着把自己大学四年所学的知识用上，所以来应聘教师岗位。

　　“我们是培训机构，应聘过来的是当老师，所以教师资格证是一定要有的。”来自杭州某进修学校的教务管理组老师说，问学生是否实习过是看他有没有教学经验，是希望能尽快上岗。

　　有些企业在现场就进行了初步面试，不少学生与企业当场达成了就业意向。很多企业表示，本次招聘会的效果超过预期，应聘者中有不少功底非常扎实、素质比较全面的优秀人才，可以大大缓解企业的“求才之渴”。

　　此次招聘会有150多家单位参加，提供岗位3000多个。