“想留我们的学生？给他们股份！”昨天，浙江工商职业技术学院电子商务专业负责人刘永军语出惊人。这句话听起来像是吹牛，仿佛“就业最难季”成了“招人最难季”，像是学生供不应求，企业还得送上门让学生来挑。

　　在目前的就业形势下，这样的可能性存在吗？昨天，记者从浙江工商职业技术学院了解到，该校电子商务两个班100名学生已经100%就业，其中不少是被企业抢着要的。

　　从大一就开始实战锻炼

　　这种学生企业都抢着要

　　王仁爱，22岁，浙江工商职业技术学院电子商务专业应届毕业生。

　　这不，还没毕业他已经被宁波中迪鞋业有限公司下属品牌富罗迷（FOLLOWME）的老板看中，作为人才引进到了电子商务部。

　　而此前，王仁爱已经拒绝如博洋、雪狼、杭州杰夫等知名品牌的邀请。

　　他有什么魅力，为何企业都争着要？

　　王仁爱告诉记者，马云成功的例子，使他对电子商务有了浓厚的兴趣及大概的了解。

　　从大一开始，王仁爱就开始一边上课一边做项目练手。

　　最开始，他和班里的同学一起做过童装分销，也做过品牌引擎搜索，虽然没什么成绩，但一番实战让他感受到了课本和现实的差距。

　　到了大二，在老师的介绍下，他和同学接下了“哈比特”品牌，开始帮忙做天猫旗舰店。

　　拍照设计、产品推广、促销、售后、数据分析，王仁爱的团队5人一组，分工已经非常明确。这一次，他们打了一个大胜仗，到去年年底，“哈比特”的月销售额过百万元。

　　“富罗迷的销售是一天上百万元，我选择它，也是想给自己一个更广的平台。”昨天，王仁爱在说起自己的经历时，显得非常谦虚，他说自己还是刚毕业的学生，还要多学习。

　　而刘永军对这个得意门生的评价是，他不但业务能力强，还能带好一个团队。这大概也是众多企业抢他的原因吧。

　　电子商务专业“逆袭”

　　学生供不应求

　　昨天，记者在浙江工商职业技术学院采访刘永军前，他接待了好几个企业老总，全是来要人的。

　　“哪里还有人？”刘永军双手一摊，“要么只有大二的学生了。”

　　“我不担心就业，我只关心就业的质量。”虽然同在一个“最难就业季”的大背景下，但刘永军却表示毫无压力，因为他们两个电子商务班100名学生已经100%就业了。

　　刘永军坦言，在目前电子商务崛起的大环境里，电子商务的学生只要学得好，就业绝对没问题。

　　不过学生们能100%就业且基本专业对口，刘永军觉得学校的电子商务外包基地的模式起了很大的作用。

　　这个所谓电子商务外包基地，说白了就是企业把他们电子商务部门放到学校来，学生从大二开始就正式“上班”：组一个团队，早上9点上班，下午5点半下班，每月领工资。

　　“老师陪学生们一边‘上班’一边授课，学生也在实践中学习。”刘永军介绍说，去年双十一，某外包基地一分钟卖出1万元的货，而去年3月到今年3月，学生们已经为其完成了近1个亿的销售。

　　“有这样的能力，学生毕业后，企业就直接把这个团队招聘去，直接到他们的电子商务部去工作。”刘永军说，像今年5个应届毕业的团队里，有2个团队已经直接被企业整体招去了。

　　“我为什么要说，想留我们的学生，给他们股份？”刘永军解释说，目前的情况就是我的学生不愁就业，就怕企业留不住。

　　刘永军说得相当有底气，因为此前已经有过这样的案例。

　　前年，一个幼婴品牌，为它做网店的团队要毕业了，当时为了让学生留下来，企业就给了学生干股。

　　目前，浙江工商职业技术学院有包括货运、电子商务、国贸、国商、会计在内的近10个班级的签约率都达到了100%。

　　近10年来，学校毕业生初次就业率均超过95%，综合评价称职率达93%，位居省内同类院校前列，还被浙江省教育厅授予“浙江省普通高校毕业生就业工作优秀单位”称号。