本报记者 陈素萍

　　看区域经济发展好不好，处于金字塔塔尖的大集团大企业，绝对是个风向标。

　　今年，对大企业的培育工作，杭州经济技术开发区有了新规划，为进一步做大做强做优开发区工业经济，经研究现提出新一轮大企业三年（2013—2015）培育计划。

　　该计划简称“572工程”培育计划，即目标到2015年，5亿元以上的工业企业达到70家，工业销售产值达到2000亿元。

政府奖励

额度空前

　　按照目标计划，重点培育76家企业，在2012年产值合计1240亿的基础上，三年保持19%的年均增长率，这76家企业要力争在2015年总产值达到2065亿元，基本接近翻一番。

　　在激励企业的扶持政策上，开发区毫不吝啬，抛出了额度空前的真金白银重奖。

　　按计划，培育期内，工业销售产值在2012年的基础上，首次突破“五亿元、十亿元、二十亿元、三十亿元、五十亿元、一百亿元、三百亿元”七个目标档次的企业，分别给予企业“五万元、十万元、二十万元、三十万元、五十万元、一百万元、三百万元”的奖励。

　　另外，针对不同企业，超过以上七个目标档次的，则以整10亿元为一档，每进一档给予10万元奖励。

不仅钱上面给力

还给房给政策

　　当然，这次新三年培育计划，不单单是在钱上面很给力，还涵盖了企业发展中最关注的问题。

　　“通过前期调研，我们发现，企业在职工租房、土地空间扩宽、供电保障、员工子女就学等需求最迫切，所以特别给予大企业部分特殊政策。”杭州经济技术开发区经发局投资与工业科科长朱政说。

　　部分特殊政策有四条：提高安居工程租房补助标准至每人每月7元/平方米；优先满足大企业对开发区推进“腾笼换鸟”所盘活的闲置厂房和存量土地的空间拓展需求；优先保障大企业列入供电保障第一梯队；优先解决大企业骨干人员的子女就学问题。

　　而对“发展特别快、贡献特别大”的企业，培育期内，开发区还将给予签订“一企一策”待遇，向企业提供“保姆式一对一”优先政策。

建立领导走访

调研制度

　　记者同时获悉，为保障培育计划狠抓落实，本次专门建立了开发区大企业培育工作领导小组，党工委副书记、管委会副主任程锋任组长，领导小组办公室设在经发局，经发局长任办公室主任。

　　领导小组办公室应做好与企业的对接工作，逐个研究未来三年发展的总目标，并按年度分解任务，重点跟踪投资扩产项目，强化开工、建设、竣工、投产、达产各个节点。

　　同时，进一步完善了联系大企业长效机制，2012年5亿元以上企业由开发区管委会领导分工联系，2012年5亿元以下企业由经发局领导分工联系，主动进行日常走访。

　　日常联系中，对于走访调研中企业反映的问题，在加强日常沟通协调的基础上，开发区将通过工业经济例会、工业项目开竣投例会等专题会议，重点研究解决关键性问题，优化投资发展环境，增强企业做大做强的信心。