本报讯　昨天上午10点多，詹旭东和同事开着面包车来到宁波市人力资源市场的院子，他是宁波建新底盘系统有限公司的人事专员，专门来接一批“特殊的客人”。

　　半个多小时后，“特殊的客人”到了，詹旭东接上了来自缙云县职业中专11名顶岗实习的学生。回到企业后，下午2点，他再次回到宁波市人力资源市场，这次是接17名来自遂昌中专的定岗实习生，“他们的到来，能暂时缓解企业的人才荒。”

　　昨天，共有224名来自丽水的职技院校学生与宁波12家企业接上了头，这些学生分别来自遂昌县职业中专、缙云县职业中专和丽水市职高，一半学生都被来自江北区的企业“抢”走。

　　5月14日至17日，宁波市就业管理服务局曾组织企业携576个岗位赴遂昌、缙云、丽水三地参加“2013‘山海协作’宁波企业专场招聘会”，这些学生就是那时“抢”来的。主要是集中在机修、数控、焊接、机电一体化、光学、钳工等工种。

　　其实，之前，三所职校的老师们都曾亲自来宁波考察企业情况，遂昌县职业中专带队叶老师表示，宁波企业在三个方面很打动他们：居住环境、薪资待遇和发展规划。

　　至于薪资待遇，宁波市就业管理服务局公共就业服务科科长陈发泉介绍，顶岗实习期间每月1600元到2000元，一年后正式留下来每月至少能有2500元到3000元。

　　目前，宁波已与25个省、市（自治区）的365个劳动保障部门建立劳务合作关系，有837所省内外职技院校与宁波企业签订了毕业生校企合作定向输送协议。

　　本报通讯员 张艳珍 裘梦露

　　本报记者 段琼蕾