失业补贴怎么拿？劳动仲裁是怎么一回事？社保中间断了，该怎么补交？

　　开发区企业众多，据不完全统计，全区拥有十多万产业工人，这些关系到百姓切身利益的事情，都涉及到人劳局（组织部）主管的劳动关系，这块工作担子重压力大。

　　如何让开发区产业工人劳有所得，如何维护职工合法权益，同时促进企业发展？这些问题，人劳局（组织部）一直在思考。

　　对此，人劳局（组织部）的应对之策是：提前防范、健全机制、依法查处。

　　强化劳动关系协调上，人劳局（组织部）持续加强劳动保障监察力度，通过主动监察、专项检查、书面审查以及受理举报投诉案件等方式，主动监察用人单位。其中，每年开展建筑施工企业用工情况、农民工工资支付情况、清理整顿人力资源市场秩序、劳务派遣情况等专项检查整治活动。

　　防欠薪工作机构机制进一步完善。开发区防欠薪工作协调小组下设五个专项工作组，全面落实防欠薪责任。同时，针对建设领域欠薪案件多发的状况，人劳局（组织部）已经在95家建筑工地推行建筑施工企业工资专管员制度，进而加强建筑工地日常监管工作。

　　劳动争议仲裁工作有效开展稳妥化解劳动争议，维护劳动关系和谐稳定。“双爱”活动深化开展，营造“企业关爱职工、职工热爱企业”的正能量。