本报讯 9月6日，怡得乐中国第四届管理者论坛暨“行动学习”培训宣导会在千岛湖畔召开，公司总监至班组长等管理人员共 79 人（第一批）参加会议并进行“行动学习”主题培训。

　　今年管理者论坛的主题为“行动学习”，即以团队反思、对话与行动为形式，以学习者为主体，以解决真实问题或完成挑战性项目为载体，最终实现“行动-体验-反思-领悟”的工学一体化理论。其中 AAR （ After Action Review ）作为“行动学习”的具体化工具方法，其核心在于事先设定合理目标，事后以团队讨论的形式不断回顾与反思。

　　本次管理者论坛的主要参加对象为公司班组长及以上管理人员，每位管理者都可以分享与总结各自的管理经验，对于推动公司各项管理工作的提升有着十分重要的意义。

　　本报通讯员 李珂 本报记者 林雨晨