吴根林是民丰特种纸股份有限公司质量管理处的工作人员。主要负责公司质量、环境和职业健康安全管理等三个体系的专职管理（简称“三体系管理”）。

　　民丰特纸三体系管理已经实施多年。在外人看来，该项工作烦琐复杂没有什么实际意义，但是作为一个现代企业，认真贯彻落实体系管理并且持之以恒，持续改进是一项非常重要的工作。吴根林在做好三体系管理的具体工作中起到了重要作用，他认真耐心地协同和指导公司内部各单位认真贯彻执行三体系管理工作，在公司定期组织的三体系管理内部评审员的培训中，积极组织并具体参与，以不断提高公司内部评审员对公司质量、环境和职业健康安全管理三个体系的进一步认识和理解，以使体系管理工作的展开更规范。每年认真主持开展公司的三体系管理内部审核及管理评审活动，及时发现并整改三个管理体系在执行过程中存在的问题，以持续改进公司的三个体系管理，保证各体系的有效性。数年来，在领导重视和各相关单位的共同努力下都顺利通过了评审单位对该公司的质量、环境和职业健康安全管理三个体系的复评和年度监督审核，其中离不开吴根林的辛勤工作。

　　吴根林在做好本职工作的同时，还具体组织民丰争创“嘉兴市长质量奖”的整体策划和实施，并按GB/19580《卓越绩效评价准则》的要求编写民丰《嘉兴市长质量奖自评报告》等，为民丰最终获得了“嘉兴市长质量奖”的荣誉作出了贡献。

　　2012年菲莫烟草集团公司对民丰的供应商认证是公司的一项重要工作。在认证的准备阶段，他组织策划和实施了各项准备工作，并反复多次开展公司模拟内审，发现问题立即整改和完善；同时组织实施产品标识追溯，完善了民丰的原辅材料、在制品及成品的产品标识跟踪系统。最终，民丰通过了菲莫烟草集团公司现场评审，并取得了合格供应商资格。

　　此外，吴根林还在民丰“船牌”被认定“浙江老字号”，民丰通过浙江省质量技术监督局对第五造纸分厂重新申报食品包装用纸的生产许可现场评审等等工作中，默默无闻地做了大量的幕后工作。

　　吴根林不但在本职工作中认真负责，平时还注重不断学习业务和总结工作经验努力提高业务水平。通过总结多年的质量管理工作的实践经验，他先后撰写论文在学术杂志上发表。2011年论文《GB/T2828.1-2003计数抽样检验转移规则的应用》发表在《信息技术与标准化》杂志，这篇论文同时被中国造纸学会第十六届学术年会评为优秀论文。《质量管理体系融入卓越绩效管理推动企业实现持续发展》和《企业质量管理体系有效性分析》两篇论文分别发表在《华东纸业》和《浙江造纸》杂志。

　　吴根林是一个甘愿默默无闻努力工作的人。