本报讯 “我有5年工作经验，3年金融期货方面的从业经历，我就是冲着舟山大宗商品交易所招聘的高级主管岗位而来。”昨天一早，风尘仆仆的施先生径直走到了舟山群岛新区的招聘信息展板前，开场白很自信，目标很明确。

　　此次“2013年浙江上海高层次人才洽谈会”由浙江省人力资源和社会保障厅主办，共组织290多家企事业单位参会，推出高层次人才岗位3000余个。其中最大的亮点，正是舟山群岛新区紧缺高端人才引进。

　　“我们这次希望引进的是顶尖人才。”舟山人力社保局副局长徐炜波说，今年1月份，舟山群岛新区发展规划正式获批，但缺人才一直是难题。为此，浙江省决定利用三年时间面向海内外为舟山群岛新区引进200名紧缺高端人才。

　　在这次的洽谈会上，首批31家单位的52个高端岗位，招聘包括新区总规划师、新区总经济师、研究院院长、金融办（上市办）主任、总工程师、总经理、领军人才、学科带头人、项目CEO、船舶总体设计师等55人。“如总规划师、总经济师等岗位，按照传统模式，走的是公务员招考，但这次也创新地面向全球公开招聘。”

　　相关负责人表示，此次引才，入选人才总体采用灵活用人机制，保障待遇“一人一议”，年薪在30万至120万元之间，落户、住房、配偶工作及子女就读等将全面配套落实。

　　每一个岗位背后，对应的都是对未来的新期待：比如舟山群岛新区通用航空开发有限公司（筹）开始运作后，第一步将考虑开通的是舟山群岛内诸岛间的水上飞机航线，像舟山本岛至嵊泗、岱山航线等，下一步将视实际情况决定是否开通上海航线。　　刘渊慧 黄晶晶