“迟到的正义非正义”，这是一句非常有名的西方谚语，意思是没能在有效期限得到恢复和补救的正义，即为非正义。在众多工伤维权的案件，往往很多工伤受害者一边承受着巨大的身体痛苦，一边还要耗费大量时间精力跟企业博弈。在企业通过种种手段玩“推手道”的情况下，劳动者往往不能及时得到赔偿。这不但是对劳动者合法权益的损害，还容易导致劳动关系的恶化，甚至导致用工双方的对立。

　　李涛（化名）是贵州人。2009年6月4日，来到千岛湖务工，后进入某厂工作。2010年3月26日，李涛在工作中不慎受伤，被送往淳安县第一人民医院治疗，因伤势较重，后转浙江大学医学院附属第二医院治疗，经诊断为：左眼眶壁骨折、左眼球破裂伤等。经治疗出院后，李涛找到工厂，希望能按工伤标准予以赔偿。谁知，工厂不仅不予赔偿，还“反将一军”，否认与李涛存在劳动关系。

　　被逼无耐，李涛于2010年7月30日向法院起诉要求确认其与工厂存在劳动关系。谁知道，从这时起，他的维权之路就走了三年多。法院经审理后，最终判决支持了李涛的诉讼请求，工厂不服，上诉至上一级法院，二审维持原判。

　　2011年10月31日，当地劳动和社会保障局作出《工伤认定决定书》，认定李涛的事故伤害为工伤。工厂不服决定，又提起行政复议，最终上级劳动部门仍确认李涛所受伤害构成工伤。

　　从确认劳动关系到确认工伤，李涛经历了一次诉讼，两次工伤认定，历时一年多。

　　此后，经鉴定，李涛构成七级伤残（生活基本能自理，但是器官大部分缺损或者明显畸形，有轻度功能障碍或者并发症，存在一般医疗依赖），但是工厂仍然拒绝给予李涛工伤待遇。李涛不得不分别在2011年9月15日、2012年12月13日向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

　　为了让李涛尽快得到赔偿，承办该案的法官为免去判决后执行的很多不确定因素，积极寻求一次性兑付的调解方案。工厂的态度仍然很坚决，对李涛不予工伤赔偿，而且听工厂的语气，想通过冗长的法律程序长期拖延赔偿，直至将李涛“拖”得一点脾气都没有。

　　经过承办法官多次调解，耐心向企业游说劳动者的艰辛，家中的顶梁柱突然成了生活勉强可以自理的人，对这样一个家庭来说，压力和痛苦是难以想象的。最终，工厂退步了，双方达成了一致的调解意见，并且工厂主动兑付了赔偿款。拿到赔偿款，李涛泣不成声，拉着李法官的手说：“三年，三年了……”感谢的话哽在嘴边说不出话来，这条崎岖又布满荆棘的维权路，李涛终于“守得云开见月明”了。

　　编后语：像李涛这样的案例，社会上还有很多。从中反映的问题，是我们不容忽视的，那就是——企业的社会责任。企业是社会的单元，应该要履行社会责任，而保护职工的利益是企业应该履行的最核心的社会责任，应该渗透到企业的每个细胞，履行社会责任对于企业发展、社会进步具有重要意义，要把企业社会责任的付出转化成为资本加以珍爱和宏扬。

　　徐卫平