企业文化是企业发展的灵魂。民丰在九十年创业、发展、进步的过程中始终伴随着企业文化的发展和进步。

　　褚辅成先生“以法自持，以廉自励，以惠养民，以诚待友，嫉恶黜贪，无间亲仇”的遗训一直是民丰人的行为准则，也是民丰企业文化之发端。

　　改革开放以来，民丰的企业文化建设进入了一个斩新阶段。“求实认真、质量为本、自强不息、振兴民丰”的企业精神，反映了民丰人的精神风貌和思想境界。

　　进入新世纪，民丰的企业文化建设经过多年的实践和探索，进入了系统建设、全面提升的新阶段。

　　在民丰第十二个五年发展规划中，确定的企业文化建设总体目标是：通过构建先进的企业文化，增强企业凝聚力、激发员工创造力、提高民丰核心竞争力，实现企业发展与员工发展和谐统一、企业文化优势与竞争优势和谐统一、企业效益与企业形象和谐统一。