近日，市委老干部局整合资源，创新服务，实行全员联系，深化“四就近”居家养老服务体系，推动老干部服务工作取得新成效。

　　全员联系，转作风优服务，推出全员联系服务离休干部制度。局机关每位干部随结一名助老员联系20-25位离休干部，以“月听、季访、年慰问”形式，及时了解老干部的需求，个性化、针对性地开展服务。工作中切实发挥机关干部的纽带作用，强化“三心”，坚持“四必到”。通过全员联系，对老干部做到“提人知情、提情知人”，使全体机关干部成为服务保障离休干部的“直通车”。

　　强化合力，创示范优服务。老干部局抓住省、杭州市“四就近”服务示范社区的创建契机，借势有为，整合资源，合力构筑了“四位一体”的工作格局。指导府东、明珠等社区按照“三全、四有、五提高”社区养老服务要求，突出“三项服务，六个必访”。召开“四就近”社区服务居家养老工作座谈会、推进会、助老员月会、老干部局与社区工作例会，交流经验，研究问题，齐抓共管，推进“四就近”服务示范社区创建，夯实居家养老基础。

　　多措并举，全方位优服务。为离休干部配备“爱心机”，由助老员担任“家长”组建“移动亲情网”，让“661”成为服务“直通车”，为离休干部搭建快捷便利服务平台。同时，在原有5名助老员的基础上新增3名，做到助老服务全覆盖，真正达到助老服务“扩面升级”。在各社区内选择餐饮店、小超市、各类家政服务网点、老年活动中心、殡葬服务等作为“爱心助老服务网点”，为老干部发放“社区便民联系卡”、服务券、代金消费券，实行定点、定对象、定金额的“三定”就餐服务。为老干部制定个性化服务方案，建立健康档案、应急预案，建立15分钟社区医疗服务圈。鼓励离退休干部根据自身特点特长和身体状况发挥余热，参加法律咨询、银龄互助、生活照料、文明劝导、文化宣传、义诊保健等志愿者服务队，互帮互助，倾心服务社区老干部。 王小红