2月17日，8台配电线路“动态体检”助手，正跟随工作人员，用拍照和语音备忘的方式实时检查配电线路运行情况。这个“动态体检”助手，是该公司自主开发的一套配电线路智能巡检系统，也是该公司科技成果转化应用于实际工作中的一个典型例子。

　　智能“小”系统，改变有序用电大格局

　　马年春节，大年初四，在萧山区供电公司，工作人员通过一套智能化“有序用电管理系统”，发现全区各个乡镇用电负荷都在低位。

　　正是这套由萧山区供电公司自主开发的“有序用电管理系统”，彻底改变了当地有序用电的大格局。据了解，萧山区工业经济发达，每年夏季高温期间，工业生产和居民生活间总会产生用电需求性矛盾。为了保证民生用电，萧山区供电公司按照地方政府要求，对工业企业执行有序用电管理。

　　“有序用电管理系统”具有负荷实时采集功能，搭配上各乡镇的“属地化”管理政策，起到用电指标包干的效果。高温天里，一旦某企业出现超过指标运行情况，系统便会自动将告警短信发送至相关用户，要求在15分钟内压减负荷，确保企业错避峰快步到位。依托着智能“小”系统的闭环性功能，该公司有效实现了精益化分档有序用电。

　　员工“小”创新，注入班组“大”活力

　　“本人2007年大学毕业，一直在基层班组工作……”2014年2月14日，孙远在公司组织的一次青工技术沙龙上发言。刚一开口，便获得了青年员工的掌声。这位毕业于法学专业的“门外汉”，凭着探索发现的热情和勇气，5年拿下了9项QC和科技创新荣誉，其中最高荣誉为浙江省优秀质量管理小组成果发表会一等奖。

　　萧山区供电公司负责人认为，鼓励员工钻研技术创新，并引导创新项目落地，是激发班组活力的重要手段。该公司以QC成果发布会和科技创新项目为两个“通道”，鼓励员工大胆进行技术创新。一方面，每年举行班组QC项目申报和成果发布会，同时将所有QC获奖成果汇编成册，进行集中推广。另一方面，鼓励基层班组申报技术攻坚的科技项目，并大力支持员工科技成果专利“申报”。目前，该公司已将21项在实际工作中推广应用良好的员工创新项目申报了国家级专利。 富岑滢 谢颍浠