邵先生的儿子刚满半岁，想请一位“有经验、有资格证书的高级育婴师”。

　　育婴师是新兴职业，专职照顾0到3岁婴儿生活起居兼基础教育，被称为“人生起步阶段的领路人”。

　　他选定了鄞州区一家家政公司，提出了要求，“高级育婴师、有经验、有资格证书。”

　　可阿姨来上班还没两天，邵先生一家就发现，她照看孩子动作生疏。一问，阿姨根本没有育婴师资格证书。邵先生当即遣走了阿姨，质问家政公司。

　　随后的两个月，家政公司先后为邵先生换了3个育婴师，都没通过试用期。邵先生向宁波市消保部门投诉。调解多次后，家政公司同意退回邵先生服务费并做出适当补偿，共1500元。

　　昨天，记者以雇佣者的身份走访了几家家政公司。各家公司都表示，这些育婴师很专业。可当记者提出育婴师一定要有正规资格证书时，对方却闪烁其词。“经验比证书更重要，资格证花点钱就能弄来。”

　　一位负责人向记者坦言，目前宁波的育婴师不少，但真正能符合雇主要求的不多，能力和需求不匹配。“很多所谓的育婴师，都是在上岗前经过简单培训的普通保姆。”

　　宁波市消保委工作提醒消费者，要找正规的家政服务公司，签合同时要细化育婴师的工作职责，并约定做不到的条款可要求退换或退款。同时记得索要并保存好发票、协议等凭证。

　　本报通讯员 张淑蓉 曹小琴

　　本报记者 李竹青