本报讯 在很多公司里头，当HR（Human Resouses）的都是气场很强大的人，可见人力资源的重要性。

　　小到一个公司，大到一座城市，多是如此。昨天，记者从杭州市政府有关部门获悉，杭州已正式出炉加快发展人力资源服务业的相关实施意见，除了会对人力资源服务业相关企业补助资金、优惠税收外，还提出一项亮眼措施：符合条件的可以自建公租房性质的公寓，以缓解人才住房难题。

　　杭州提出，到明年，力争建立市级人力资源产业园5家以上，省级人力资源产业园2家以上，国家级人力资源产业园取得新突破。

　　引进国内外知名人力资源服务企业10家左右，培育人力资源服务机构500家以上，人力资源服务业营业总收入力争超过130亿元，从业人员达到1万人左右。

　　在税收方面，杭州加大了对人力资源服务业的优惠力度。

　　比如，2012年1月1日至2015年12月31日，对年应纳税所得额低于30万元（含）的小型微利企业，超出国家规定的应纳税所得额6万元以上部分的地方税收贡献，可部分或全部返还给企业用于转型升级。

　　要是能成“园”，补助就更多了。

　　杭州规定，经市人力社保局认定、市财政局审核的人力资源服务业产业园，可参照相关办法给予一次性补助50万元；对获得国家级人力资源产业园称号的，可给予一次性补助100万元。

　　新引进的人力资源总部企业购建或租赁办公用房，有关部门也要给予资金补助。其中，新购建的自用办公用房（不包括附属和配套用房），对属办公用途部分的建筑按每平方米1000元的标准给予补助，最高补助不超过1000万元。

　　杭州还规定，市服务业发展引导资金中每年安排不少于5%的资金用于支持人力资源服务业发展，各区、县（市）也要安排一定的财力予以积极支持。

　　在杭的企业要吸引人才，住房是个难题。

　　杭州规定，鼓励人力资源服务业企业加快引进文化创意、现代物流、金融、营销管理、软件与信息服务等高级服务业专业人才，吸引在国内外著名人力资源服务业机构从业的人才来杭创新创业，所产生的住房货币补贴、安家费、科研启动经费等费用，可列入企业成本核算。

　　此外，杭州还允许市级以上人力资源服务产业园在市政府批准后自建公租房性质的公寓，用于解决符合条件的引进专业人才和具有一定技能员工的住房问题。

　　新出炉的意见还提出，鼓励离退休人员，高职院校、科研院所、团体的专业人才，通过兼职方式从事人力资源服务业，并获取薪酬。

　　允许事业单位为距法定退休年龄不足5年（含）且工作年限满20年或工作年限满30年的人员提前办理退休手续到人力资源服务企业工作。

　　据了解，这个实施意见将于6月15日起实施。

　　本报记者 刘焜/文 梁津铭/制图