据说在猎头界流传着一份“神总结”：百度的人，一挖就走；阿里的人，都是疯子，连工程师都被洗脑，洗得了的留下，洗不了的撤；腾讯的人，谁也瞧不上；360的人，因为老板太流氓，员工都很怂；微软的人，外表光鲜，内心苦逼……

　　尽管如此，毕业生们对这些公司的向往一点也没有减少。还需要问为什么吗？试问，现在还有几个行业会说，学历、专业都不重要，是不是985、211不在乎，他们不会问你成绩如何，待遇方面更是打破常规，给应届生开出30万元甚至50万元的年薪？

　　有人说，互联网公司那是“高薪抢菜鸟”。其实谁也不是傻子——只要能解决那些技术难题，有技术创新，对BAT来说，这些员工待遇根本谈不上什么成本。有一位技术人才曾私下向记者透露，为了挽留他，老板直接甩出50万元，当天到账，其他条件再谈。

　　话说回来，为什么互联网公司都趁着中秋节狂甩招聘广告呢？毕业季是原因之一，另一个重要原因是，中秋与春节一样，都是传统的“团圆”日，人口流动、信息传递更频繁，相应的企业品牌传播、产品推动的效果也更好一些。

　　你以为互联网公司在“犯傻”，那是你不懂他的逻辑。 詹丽华