《湖北日报》昨天刊文报道开展民主生活会所取得的成绩，其中讲到全省有59家单位因对照检查材料不合要求、准备不充分被要求暂缓开会，有8家单位的民主生活会，因对照检查“画像”不准、批评和相互批评辣味不够被及时叫停。其中，鄂州市文体局的民主生活会，因自我批评不深刻，相互批评“格式化”，而被叫停，进行集中会诊，纠偏校正，不达标准不散会。这场民主生活会由早上8点半开到次日凌晨1点20分，开了17个钟头。

　　所谓“格式化”的互相批评，是指那种不痛不痒，不触及实质问题的套话、空话式的批评。相互批评“格式化”，跟“自我批评不深刻”是一回事情，都是敷衍。这是长期训练的结果——很多工作，布置者、执行者，都不追求实效，只求能应付过去，一级应付一级。相互批评“格式化”，是想把民主生活会也给敷衍、应付过去。他们没有想到，民主生活会没有草草收场，却敷衍出一个17小时的会议来，估计这是出于他们的经验之外的。

　　会议连开17个小时，没有下班、回家这一说了，一定要得到一份符合要求的对照检查材料来——从报道来看，民主生活会是有“达标”要求的，不达标不散会。以往大多数会议没有标准，有标准是一个进步。但是，17个小时的会议，能否杜绝敷衍心态和敷衍做法？难说。打苍蝇、打老虎打得正紧，到了本该下班的时间不能回家，难免会引起家人猜想和想象；但是身在会场，要力争“达标”，难免心挂两头；若偏巧座中哪位真有问题，家里人还不像热锅上的蚂蚁？而且时间越长，越是心神不定，到后来心身俱疲，很有可能只想着怎样迎合上面的要求，只求过关。打疲劳战得到的检查材料，很可能看上去是“达标”了，但实际上却是“认认真真走过场”。

　　开好民主生活会，仅仅是一个开始， 开好民主生活会的最终目的，是改变工作作风，因此，检验民主生活会是否真正“达标”，恐怕还要看工作实践，还要让群众来给政府打分。民主生活会是否达标，跟政府工作在群众心目中是否“达标”，毕竟是两回事。熬过17个小时是容易的；要被群众认可，难度要高得多。

　　再说，17个小时的会，偶尔开一次可以；但不可能常开，再开也不会有什么效果。