日前，富阳市总工会下发《富阳市第三期企（事）业在职职工医疗互助实施办法》，全面启动第三期职工医疗互助活动。据悉，第三期医疗互助活动的期限为2015年1月1日至2015年12月31日。参加时间从2014年的11月1日起至2015年1月31日止。

　　职工医疗互助：

　　看病有补助

　　据富阳市总工会的相关负责人介绍，在职职工医疗互助活动是面对企（事）业单位在职职工（不包括公务员、全额事业编制人员、达到法定退休年龄的工人）的一种医疗保障活动。参保对象要求为已参加富阳市城镇职工基本医疗保险或富阳市城乡居民基本医疗保险，且不享受富阳市国家公务员医疗补助的企（事）业单位在职职工。

　　它要求参保对象必须以所在单位工会团体形式参加职工医疗互助活动。互助期限为一年，以每年的1月1日到12月31日为起止时间。缴费标准为每人每期30元，由所在单位工会统一收缴。

　　凡参保的职工，其在富阳市医保定点医疗机构发生符合医保开支范围的住院费、规定病种门诊医疗费和普通门诊医疗费，经社保统筹基金支付后，住院和规定病种门诊医疗费还可以按照不同比例分段累计的补助标准给予一定的补助，其计算方式为：（一）个人承担（自负）部分医疗费在500元至10000元（含）之间的部分补助60%；（二）个人承担（自负）部分医疗费在10001元至20000元（含）之间的部分补助90%。

　　普通门诊医疗费的补助标准按金额的不同分成三类计算：个人承担（自负）部分医疗费在2000元至5000元（含）之间的部分补助1000元；个人承担（自负）部分医疗费在5001元至10000元（含）之间的部分补助1800元；个人承担（自负）部分医疗费在10001元至20000元（含）之间的部分补助2500元。

　　参加单位和人数越来越多

　　“保护伞”变得很强大

　　截至2015年1月31日，第三期职工医疗互助活动已经停止参保。据统计，第三期职工医疗互助活动的参加单位有390家，参加人数36835人，同比第二期和第一期，参加单位和人数都有大幅度的增长。

　　自2013年第一期职工医疗互助工作开展以来，为确保职工医疗互助活动顺利开展，每期活动开展之际，富阳市总工会都会分片、分区域召开专题培训会，深度解读职工医疗互助活动政策。同时发动各级工会参与活动，目前已累计发放宣传小册子共计3000份。

　　截止到2015年1月31日，已有691人次申报补助，共发放医疗互助金1300729元，职工医疗互助活动已经成为富阳市医疗保险外的又一重要医疗保障项目，为职工抵御“因病致贫”风险、增强自我保障能力筑起一道防护网，随着参保人数的增加，医疗互助的“保护伞”也变得越来越强大。

　　新变化：普通门诊标准降至2000元

　　部分补助提高10%

　　笔者从富阳市总工会了解到，今年新出台的《富阳市第三期企（事）业在职职工医疗互助实施办法》与第二期的实施办法相比基本不变，但在互助待遇方面，有两大新变化。

　　一是普通门诊的互助受惠面扩大了。在第二期经验积累的基础上，第三期的普通门诊自负金额起付标准从3000元下降到2000元，这使受惠的职工面更广了。

　　二是提高了互助待遇。第二期实施办法规定个人承担的住院和规定病种门诊自负医疗费用在500元至10000元（含）之间的部分补助50%；而第三期的实施办法规定，个人承担的住院和规定病种门诊自负医疗费用在500元至10000元（含）之间的部分补助60%。

　　这些改变将大大减轻职工的医疗负担，同时进一步扩大互助保障覆盖面，不断提高职工医疗保障水平。