订单少了，工人薪酬反倒付得多了，嘉兴秀洲区一电器厂老板觉得不对劲报了警。警方一查，一车间工人集体工时造假，老板为此多付了20多万元的工资。而罪魁祸首，就是老板颇为信任的班组长秦某。

　　秦某26岁，山西人，在这家电器厂打工五六年。

　　2013年，因业务出色，被提拔为班组长。作为车间主管，每个工人的计工单需要经过秦某签字，才能作为财务发放工资的依据，权力也不算小。

　　车间一共15人，计件付酬，多劳多得。去年6月，陆续有员工偷加工时，让秦某签字。

　　秦某和工人朝夕相处，早就发现了其中的秘密。但他和工人商量好，多加的薪水，私底下对半分。

　　后来，偷加工时的人越来越多。为了事情不露馅，去年12月，秦某召集大家开会，规定以后每人多加的工时都一样，具体多少由他决定。

　　以前订单多的时候，车间内的工人平均能挣到6000多元。近几个月订单少，一月只有4000多元。不过，因为偷加了工时，淡季反而比旺季的工资更高了。

　　一连几个月都是如此，老板终于发现了问题。警方一查，企业总共为此多发放了20多万元的工资，秦某也因此获利约10万元。

　　得知是秦某做了手脚，老板非常惊讶，“小伙子业务不错，还是我亲自提拔的，太让人失望了。”

　　目前，秦某因涉嫌职务侵占罪被刑事拘留，车间另有10名工人被取保候审。　　本报通讯员 陈晓

　　本报驻嘉兴记者 黄娜