3月10日，余杭区供电公司信通班科技创新成果《变电站图像监控摄像机远程重启装置研制》荣获杭州市青工“五小”活动优秀科技创新成果二等奖，该公司团委“青”字号工程又添佳绩。

　　2014年以来，该公司团委主动融入企业中心工作，扎实推进“青”字号品牌建设，以常态化的工作导向，紧紧围绕安全生产、优质服务等企业重点工作，深入开展一季一主题青春建功活动，全面强化青年人爱企意识，点亮青年的梦想。

　　深入一季一主题 围绕中心谋发展

　　2014年，融入企业的中心工作，公司团委开展“志愿服务、电网建设、迎峰度夏、青年成长一季一主题青春建功”活动。在3.5期间，公司团委主导，各基层团支部联合开展了进社区、进学校、进福利院、开展“五水共治”等多种形式志愿服务共21次，同时通过多家媒体进行宣传报道。迎峰度夏前期，余杭公司召开了“安全生产隐患随手拍”启动仪式，重点围绕输、变、配电设备的隐患及问题查找进行，鼓励公司范围内团员青年在日常工作中对发现的设备缺陷隐患采取随手拍、随手记、随时上报的形式。活动发现各类隐患共计122条，其中变电类隐患46条、配电类隐患76条，完成整改隐患53条。

　　创新新媒体应用 传递青春正能量

　　公司团委充分发挥新媒体的优势和主渠道作用开展团青工作。2014年3月建立了“余杭电力青年”公众微信平台，每周推送团青活动信息、分享工作经验，展示人物风采，目前已有200多名关注者，逐步成为公司团委组织活动、传递信息的有效平台，聚集同类青年的兴趣，有效将信息直传每一位团员青年。其次，创办了《余电青春》电子团刊，电子团刊图、文、音并茂，作为企业内部青年展示的一个新平台，广受青年欢迎。借助电子杂志这种新兴且表现形式更多元的新媒体，公司团委每季度出版，由各个团支部轮流承办，包括聚焦主题、团青动态、青年风采、青年成长、青年关爱、青年文学6个板块，内容以公司团员青年原创作品为主，力求更新鲜活泼、更贴近青年工作和生活。电子团刊全方位报道了团青工作资讯，指导团的工作，宣传电力青年业绩，搭建青年交流平台，展现青年生动活泼的朝气，开辟一片属于公司团员青年自己的精神家园。

　　搭建平台助成长 探索成才新途径

　　团委将服务青年员工成长成才看作自身工作的重中之重，想方设法为青工成长成才铺路搭桥。2014年6月，通过举办“与企业同发展共成长”主题座谈会，发挥群策群力，探讨加速青工成才的新思路；其次，加大对青年优秀人才的发掘、培养和推荐工作力度，积极开展青工五小项目、青年科技创新能手、青年志愿者、最美员工等申报工作，并取得不错的成绩； 2014年12月，开展了以“如何阅读一本书”为主题的首期读书会活动，17名青年员工分享读书乐趣，共享读书心得，畅谈理想与期许，交流共勉。

　　一年来，公司团委获得浙江省电力公司“五有团委”和杭州市“五四红旗团委”荣誉称号。公司“青”字号工程也频获佳绩，新增1家市级青年文明号，2家区级青年文明号。横岭运维班获得杭州市青年文明号二十年成就奖和余杭区青年文明号示范集体，1人获得区级“青年文明号”青春标兵荣誉称号。

　　2015年，公司团委将继续坚持党建带团建，融入中心、服务大局，继续深化“一季一主题”青春建功主题行动，不断丰富载体、服务青年，扎实推进“为青年办实事”系列活动，深入优化机制、对标提升，不断塑造并提升青年品牌价值。

　　汪莹洁