百名专职电商员工,八成靠内部转型
在新形势下,九阳强调创新,除了企业高层要有开放型思维,许多员工也面临“洗脑”。
九阳的百来号专职电商人员中,有八成是靠自主培养来内部转型的,只有两成是引进的。
“想让‘陆军’变成‘海军’,怎么办?扔海里。”叶勇说,九阳请来老师给员工传授电商课程,主要还是靠员工自己学习实践,一般三个月入门,一年就能上手。
著名财经作家吴晓波曾说:想不清楚自己和手机关系的企业,可能要倒闭。九阳认为,应该抓住快速增长的商机,在无线这一新趋势到来之际,增强客户粘度,抓好消费体验,抓紧品牌建设。
这个过程中,做领导的要努力改变心态,甘做人梯,甘当“地板”,勇敢地把和互联网一起成长起来的年轻人推到前线去,让他们去冲浪,去迎接这一波又一波的新技术浪潮。