组建骑行队、拍摄微电影、每年拍全家福

　　江南最忙的派出所

　　是民警的快乐大家庭

　　刘雄伟/文

　　“年轻的心，涌动着梦想……身边的寒流，激发我冲刺的力量……”这首名叫《年轻宣言》的歌曲，是由江南公安分局三江派出所民警自己作词作曲的，是所里“三江·奇迹”骑行队的队歌，尽管不是很专业，但大家都很喜欢，在忙碌的工作之余经常有人在哼唱。这个小小的缩影，映射出三江派出所警营文化建设的独到之处，那就是浓厚“家”文化、增强“软实力”，有效提升队伍的活力，有力促进公安工作。

　　把派出所当作“家”来建

　　三江派出所地处金华江南开发区核心地带，是金华市委市政府所在地。辖区内商场、市场、金融网点、酒店、娱乐场所云集，治安情况复杂，被称为江南分局“最忙派出所”。

　　压力之下，如何提高警务效率？怎样激发民警活力？这些问题成了一道道难度不小的考题。

　　2012年5月，所长汤广玲从苏孟派出所调到三江派出所工作，一上任就下定决心要把派出所当作自己的“家”来建。

　　随后，一项项措施被推进，一件件实事被落地。所里不仅添置了新办公桌椅、床铺、空调、休息室沙发等办公设施和生活用品，而且积极争取辖区宾馆支持，定期为民警更换休息室铺盖。为营造具有警营特色的文化氛围，所里先后还对大院、走廊、楼道、食堂、休息室等处进行装饰改造，甚至整幢办公大楼的外墙也重新进行了粉刷，并将民警协辅警的工作生活照片制作成“名星照”、“艺术照”，悬挂在大院和办公场所的显眼处，以增强派出所是大家共有的“家”的氛围。

　　为优化伙食保障，所里专门成立膳食管理委员会，由5名不同年龄、不同警组的民警组成，定期开会汇总民警反馈，研究改进意见，并在食堂开辟意见栏，公布每周菜谱，及时搜集意见建议。通过民警协辅警工作、生活条件的改善，努力营造拴心留人的环境。

　　“派出所温馨的环境让我切身感受到‘家’的温暖！”民警陆嘉宁说出了大家的心里话。

　　有归属感，才能有“内动力”

　　“警营文化不仅要挂在墙上，放在陈列室里，更要走到民警心里。”对此，教导员张卫深有感触。

　　以往，所里工作压力大，民警处理完值班当天的事务后，就迫不及待往自己家跑，现在这种情况有了很大的改观。

　　为了减轻民警工作压力，派出所组建了骑行、太极、瑜伽、羽毛球4个业余活动俱乐部，通过活动的常态化，鼓励民警忙里偷闲、适度娱乐。

　　“这些活动我们确实很喜欢！”民警在工作之余，逐渐养成了活动活动的习惯。

　　成立于2012年10月1日的“三江·奇迹”骑行队，有队服、队旗，也有队歌。有很多家属都参与其中，车队成员目前已达70多人。“我们取名‘三江·奇迹’，除了希望能让骑迹遍布更多地方，也想激励自己在工作中多创佳绩。”车队队长、90后民警钱文天说起他们的车队总是滔滔不绝。

　　此外，派出所还经常开展登山、烧烤、摄影、真人CS等户外活动，去年还组织民警自编自导自演了微电影《年·警》。

　　通过这些多样的形式，丰富了民警协辅警的精神生活，密切了相互之间的情感沟通，使民警协辅警在无形中养成了“以所为家”的习惯，一定程度上鼓舞了士气、释放了压力。

　　“这些活动尽管平常，但所里每位成员的归属感或许就是从这些小活动中凝聚起来的吧！”所长汤广玲说。

　　干得不好，对不起“家人”

　　“以前感觉自己是临时工，干得好不好无所谓，现在觉得我是派出所不可或缺的一员，看看全家福，觉得干得不好就对不起‘家人’。”派出所综合指挥室值机员小李说。

　　在三江派出所，哪怕是食堂里做饭搞卫生的阿姨，都有很强的集体荣誉感。每年的新年第一天，所里都要组织全体成员拍一张全家福的照片，并放大到挂满整面墙，让每一位成员的脸部表情都能自由的绽放，并告诉他们“你是三江所的一分子，你很重要”，团队意识由此得到激发。

　　为了增强职业认同感，派出所还专门修建了警察历史陈列室，内容包括警察起源、人民公安历史、三江派出所历史等。陈列室收录了几百件藏品，有各个时期的警服、警车模型，本所各个时期的重要文件，甚至连清朝巡捕的服装、民国警察的服装都有，让民警在历史钩沉中激发自豪感。

　　“不放弃、不嫌弃、不让一个人掉队……”这是三江派出所队伍建设的规则之一。如果谁在工作中“捅了娄子、掉了链子”，所长、教导员总是不厌其烦的开展思想工作。前两年，一位民警因家庭等原因，工作不思进取，考核也拉了所里的后腿。汤广玲几次三番找他开导，还挖掘他的闪光点，发挥他警营文化建设上的特长和兴趣爱好，让他重新找到了人生座标，工作上也像换了一个人，后来还成为所里的骨干。