近几年，金华大学生村官队伍稳定，入选门槛逐年抬高。去年新选聘的大学生村官中，大学本科以上学历和中共党员的比例超过80%。

　　然而这个过程中也还存在一定问题。比如分流渠道比较单一，总体还是流向体制内为主，自主创业、另行择业的比例还不高。部分大学生村官思想认识模糊、期望值过高，对政府帮助解决就业仍有较强依赖心理。

　　解决这些问题，金华市委组织部也在探索新做法。

　　比如突出个性化需求引导多样发展。对大学生村官有序流动工作制定长远规划，制定具体的培养计划和帮扶举措；采取市场化手段帮助实现再就业等。