本报记者 陈素萍

　　盛夏到来，天气“烧烤模式”开启。

　　昨天，记者从开发区总工会获悉，为加强高温期间职工劳动保护，推动企业防暑降温措施落实，预防和减少各类生产安全事故，确保广大职工平安度夏，根据省、市总工会关于夏季劳动保护和防暑降温工作的有关部署，开发区各级工会将开展高温期间劳动保护工作。

　　开发区总工会重点推出“三项举措”，即督促企业落实防暑降温措施；开展企业高温作业摸底调查；积极组织开展“送清凉、送安全、送健康”慰问活动。

　　督促企业落实防暑降温措施。开发区各级工会要协助和督促企业落实防暑降温主体责任，建立健全防暑降温工作制度，重点督促高温作业时间安排，督促高温津贴发放到位，切实维护劳动者安全健康权益。

　　开展企业高温作业摸底调查。各级工会要从保障职工生命、促进社会和谐稳定的高度，全面掌握企业高温作业、高温天气作业职工分布情况，如实填写《企业高温作业情况调查表》。针对各自企业夏季高温安全生产工作的特点，对可能存在安全生产、职业病防治隐患的作业场所开展一次专项劳动保护监督检查。对检查中发现的劳动安全卫生隐患和突出问题，要及时向企业行政沟通反馈，督促企业采取有效措施认真加以解决。

　　组织开展“送清凉、送安全、送健康”慰问活动。各级工会要利用各种宣传手段广泛开展高温保健防护、自救互救常识宣传，提高职工自我保护意识和技能。企业工会要大力开展高温慰问，对所有存在高温作业岗位职工普遍进行一次慰问活动。街道工会要精心制定高温慰问活动方案，加大对高温慰问活动的经费投入力度，向奋战在高温和生产一线的职工传递工会组织的关怀。各级工会在送去物质慰问的同时，要认真倾听职工呼声和诉求，加强送精神、送健康福利，努力为职工解决夏季防暑降温中遇到的实际问题和困难。

　　另外，夏季高温期间事故隐患增多，各类事故高发易发，也是劳动关系敏感复杂期。开发区总工会要求各级工会要妥善处理好因高温引发的各种矛盾和问题，对可能引发群体性事件的，第一时间报告区总。

　　各级工会可以登录开发区总工会官网下载并填写《企业高温作业情况调查表》和《2015年高温慰问、检查情况统计汇总表》，分别于7月16日和8月31日前上报区总各联合工会工作者，由各联合工会工作者分别汇总至区总权益保障科。