近日，在国网杭州市萧山区供电公司瓜沥供电所“技能之家”，青工朱国军和高翔利用午休时间切磋技能。而在一旁，该所的技能专家寿冀超则当起了评委，结合工作实践中的相关要求，对两位青工的表现“评头论足”，帮助他们补足技能“短板”。这是该所打造“五家一圈”企业文化基地，实施“心联网+”企业文化落地工程的一个缩影。

　　近年来，在国网公司“五统一”企业文化的引领下，瓜沥供电所以加快建设“两美浙江”、打造“美丽杭州”示范区为契机，着力打造“心联网+”企业文化落地工程，开展“党员之家、职工之家、阳光之家、技能之家、健康之家”的“五家”建设，同时建立一个以“微信群、QQ群、掌上清风公众号”为信息互动平台的“员工文化交流圈”，实现线上线下，八小时内外，实地和虚拟家园互动的企业文化建设新模式。

　　文化导航，“亮”出精彩

　　走进瓜沥供电所各个班组的办公室，可以发现，在每一位党员的座位上，都挂着一块“党员先锋岗”的牌子。牌子上清楚的写着该名党员的姓名、岗位、座右铭等信息。

　　“有了这块牌子，对一些前来办事的客户而言，可以比较方便的找到我们相关的工作人员。”营业一班副班长卜黎芸说道，当然，这块牌子对我们自身而言也是一种监督，提醒我们时时处处要发挥先锋模范作用。

　　除了党员亮身份，该所还通过亮积分的形式，提高员工的工作积极性。在班组管理中，实行积分制，开展服务站擂台赛，工作干得好不好，分上见分晓。

　　在瓜沥供电所，不管在营业厅、班组，还是在仓库，都给人一种干净整洁的感觉。而这背后，则是瓜沥供电所亮标杆、亮流程，实施的标准化、规范化管理。

　　文化引领，“星”光闪耀

　　在瓜沥供电所的宣传栏上，时常能看到该所员工在恶劣的天气条件下开展抢修工作，或是走近困难群体送去温馨服务的照片，这些员工都已成为其他人眼中、口中、心中的明星。

　　“劳模、明星有着较强的示范引领作用，这对于营造一个良好的工作氛围十分关键。”瓜沥供电所所长李红说道，对此，我们通过开展“争做最美国网人”主题活动及“服务之星”评比,打造了一批本所的劳模、明星，形成“点亮一盏灯，照亮一群人”的良好效应。

　　除了打造明星人物，瓜沥供电所还着力开展星级现场建设，强化全面质量管理，借助单线图、杆位图及“两清理”、“三对应”整治表，实现现场基础数据“三个百分百”。

　　在瓜沥供电所，企业文化的有形化保障，实现了“制度管事”与“文化关心”的全面融合。 徐国锋