为了全面了解临安2015届毕业生的就业情况，笔者特地走访了临安人才市场以及多个企业单位，也从多位应届毕业生的口中听到了一些别样而精彩的讲述。

　　促进就业率，一个字，“难”

　　在临安人才市场，当笔者问到今年应届毕业生的就业率时，管理就业工作的邵科长告诉笔者：“提到毕业生的就业率，心里实在是挺酸楚的，现在的孩子们都不知道是怎么想的，似乎有一种不愿意就业的趋势。有这样一部分人，从毕业到现在已近两个月了，他们不就业也不找工作，只是在家待着。我们也在不断地推荐相关的工作给他们，可是其中出现的问题也还是有很多。说到这里，我们也是觉得很无奈啊。当然了，更多的孩子还是早早地就找好了工作单位。”

　　说完，邵科长带着笔者来到办理毕业生就业手续的柜台，相关的工作人员告诉笔者：“截至目前为止，我们收到的档案一共有2009份，其中已参加工作的是1045人。不过这其中的数据还在不断地变化中，也有一定的不确定性。因为现在以学生报到证的接收量来衡量就业人数已经是不可取的了，虽然当他们拿报到证来这里报到时，我们都有询问他们的就业情况，可是对于当时没有找到工作的人来说，即使后来已经入职工作了，也很少会来这边通知我们。而且，就算我们收到了学生的档案，有些毕业生后期还会来办理档案转移的手续。所以目前的数据只是就业情况的一个大致走向，具体的数据要到九月底才能确定。但基本情况应该是差不多的，临安近两年的就业情况都很类似，基本没有什么出入。”

　　留住毕业生，实属不容易

　　在临安的一些企业中，不少人力资源部的工作人员向笔者透露道：“现在的毕业生，要想留住他们在单位里长期做事实在是挺不容易的。一开始招进来的时候，他们或许还有个新鲜劲，工作态度也都挺好的，可时间长了，遇到的问题多了，他们逃避的心理就产生了。就今年来说我们单位招进来过的毕业生就有五人，可到现在留下来的只有一人。记得当初，他们部门经理面试的时候，各个毕业生都是各种保证，各种坚持，到了真正离开的时候他们也是各种不容易各种不适合的理由。”

　　临安一节能灯厂的外贸部经理告诉笔者：“我们在招外贸业务员时，就是怕他们对这一行业憧憬太大，坚持不了多久。所以在面试时就百般地告诉他们这个岗位的艰辛，艰辛的不止是身体更重要的是心理上的艰辛，同时也让他们考虑清楚自己是否可以胜任此岗位。可是无论我怎么提醒他们慎重，他们志在必得的心思，以及他们能言善辩的嘴巴总能说出各种让我不得不聘的理由，可到了真正入职之后，他们的热情就不像求职时那般高涨了。我现在对于招人这一块是越来越没有把握，实在无法确定留下来的应聘者是否可以一直留下来。”

　　找到合适自己的工作，真心不容易

　　8月16日，上午8点30分，临安人才市场在二楼如期举办了一场针对应届毕业生的小型招聘会。当笔者到达现场时，四周寻求工作的人竟然还没有招聘的企业单位多。笔者随机询问了一些应聘者，其中一位告诉笔者：“我之前有在一家单位工作，是外贸业务员的岗位，可是做了三个月，我觉得自己不适合那样的岗位。我现在希望找一份文员的工作。”当笔者继续问道应聘者适合什么样的岗位时，她说：“我也不是很清楚自己喜欢做什么，现在就是想找一份工作，不要让自己闲着就好，最起码可以自己养着自己，不让家里有负担。可是总是找不到自己愿意去接触的岗位。”

　　另一边，办理毕业生就业手续的柜台前来了一位提交报到证的毕业生。她告诉笔者：“我大学的时候学的是会计专业，可是现在从事的是美工的职位。它虽然与我所学的专业不相关却让我很感兴趣。我在大学时期就有兼职一些淘宝美工的工作，现在毕业了，我终于可以把它作为一份事业好好地干下去。不过在这之前，我也是找了其他工作的，有两份工作我分别接触了一个月就没去了。因为我当时还没想好自己要往哪个行业发展。而对于频繁换工作的一些毕业生，我想我是可以理解的，因为我们刚刚步入社会本来就很容易迷茫，不知道自己会做什么，也不知道自己能够面临多大的挑战，但无论如何，总有一个时候，我们会认清自己。”