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　　杭州市技能大师工作室建设推进会暨市首席技师颁证仪式日前召开。10个“杭州市技能大师工作室”包括杭萧钢构股份有限公司的刘克敏焊工技能大师工作室、杭州朝阳橡胶有限公司的聂建明机修钳工技能大师工作室、杭州长运运输集团有限公司的付强汽车驾驶技能大师工作室等；20名“杭州市首席技师”包括杭州娃哈哈集团有限公司的铣工王荣栋、杭州锅炉集团股份有限公司的电焊工葛小青、浙江传化股份有限公司的机修钳工张纪明等。

　　杭州市分别于2007年和2012年启动首席技师和技能大师工作室建设工作，旨在加强技能人才培养，推进人才强市战略。截至目前，市首席技师已达109名，其中省级19名；市级技能大师工作室50家，区、县（市）级技能大师工作室42家，其中成功创建国家级技能大师工作室4家，省级20家，分别占全省总数的23.5%和12.6%，初步形成了大师工作室建设梯次推进的格局。

　　大师工作室的辐射力量很强大。据不完全统计，50家工作室团队成员共带徒3300余人，组织培训近2.5万余人次，其中培养高技能人才5800余人，完成技术攻关和革新项目近1000项。近年来，各工作室共获国家专利300余项。这些人才的培养将对先进装备制造业、战略性新兴产业、高新技术产业和传统优势产业的发展带来利好。

　　这些奖项的获得在为行业“正名”的同时，也一度引发人们对技能型人才缺口的关注。根据中国人力资源和社会保障部劳动科学研究所的《2010-2020年我国技能劳动者需求预测研究报告》显示，目前我国技能劳动者总需求约为11577.3万人，短缺924.4万人；高技能人才需求为3067.1万人，短缺为105.8万人。