对很多急吼吼盼着过年的白领来说，此刻最放不下的大概就是“还在路上”的年终奖了。这不，智联招聘很合时宜地发布了一份中国白领的年终奖报告，这份报告的调查样本为来自32个城市的10615份，结果显示，杭州以15044元高居榜首，超过了北京、上海和广州。而2014年，杭州还仅仅排在全国第13位。

　　杭州年终奖之所以坚挺

　　因为互联网企业多

　　其实早在2015年年中时，智联招聘就做过一次白领跳槽的调查，其中就显示大家对年终奖的信心比较低。果然，刚出炉的数据显示今年全国的总体平均值仅为10767元，比2014年的13613元低了不少。从不同城市来看，杭州白领以15044元排名第一，第二名北京白领为14412元，第三名上海白领为13532元。

　　这次针对杭州白领的调查一共收回328份问卷，参与调查的杭州白领中已经拿到年终奖的比例为16.1%，另外25.4%的白领表示企业承诺年后发放，总体来看，2015年约有四成杭州白领能拿到年终奖。从数据上来看，杭州白领的年终奖分布比较集中，年终奖金额在1000元以下的不足一成，而金额在1001~5000元区间的占比为36.2%，比例最高，21.3%的白领年终奖在5001~10000元之间。12.5%的白领年终奖在10001~20000元，而杭州有21.2%的白领年终奖金额超过2万元，正是这一块奖金额把杭州白领年终奖的平均值拉到15044元。

　　对比2014年，在全国白领年终奖大幅度下滑（2014年，最高的是北京白领，19280元）的局面下，杭州还略有上升，原因在哪？“从我们的调查来看，杭州的互联网企业特别多，这也是目前的活跃行业。杭州城市的布局和北上广不同，比如深圳以贸易制造业为基础，而上海北京外企特别多，这两个领域都受经济大环境影响很大。”智联招聘相关负责人告诉钱江晚报记者。比如我们从调查中就可看到，IT类企业年终奖平均数超过1.4万，仅次于金融业。

　　另外，年终奖和白领的工作年限有直接关系，一般10年以上的年终奖平均值为1.8万元，1年以内的为6000元，工作年限每上升一个阶段，年终奖都会有2千左右的提升。相比北上广这些城市跳槽频繁，杭州白领的岗位稳定性相对高，这也是年终奖坚挺的一个原因。

　　杭州白领对年终奖很不满意

　　四成人因年终奖考虑跳槽

　　虽说已经排名全国第一了，但杭州白领对年终奖还是很不满意，2015杭州白领年终奖满意度仅为2.13（满意度指数满分为5分），不过也高过全国水平（满意度为2.07），当然，无论是杭州还是全国，大家对年终奖的满意度都低于2014年，毕竟经济大环境并不太好。而且，工作时间越长，年终奖的满意度水平越低，工作一年以内的白领对年终奖的满意度水平最高，为2.11， 工作1~3年的白领对年终奖的满意度指数为2.08， 而10年以上工作年限的白领年终奖满意度指数仅为2.03。

　　当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时，38.3%的杭州白领明确表示会，但也有35.8%的白领表示跳槽与否不受年终奖的影响，此外25.9%的白领表示不确定。总体而言，年终奖目前依然影响白领的跳槽决定，但是影响程度已略有下降。“现在有一个新的趋势，90后员工对年终奖的重视程度越来越低，他们更在乎企业对自己的尊重，以及发展前景。”智联招聘相关负责人解释。

　　那么这笔钱白领们究竟打算怎么花？报告显示，储蓄和孝敬长辈是杭州白领最主要的使用方式，选择比例均为32.5%；其次选择较多的是投资理财，占比为25%。此外，购物（20%）、还贷（18.8%）和学习进修（15%）也被很多人列入计划中了。