本报记者 杨渐

　　昨天上午，杭州市人大常委会副主任、总工会主席郑荣胜率市总工会班子成员赴开发区调研“百万职工大行动、安全隐患大排查”活动。开发区党工委副书记周涛，开发区总工会、经发局、人社局等相关部门负责人陪同调研。

　　调研中，郑荣胜一行深入拜耳作物科学（中国）有限公司的生产车间，检查了企业在生产过程中是否存在安全隐患问题。随后，拜耳公司向郑副主任介绍了拜耳公司具体情况以及工厂的安全措施：技术措施、管理措施和文化建设，并汇报了拜耳工会动员职工积极参与大排查活动的情况。郑副主任对拜耳企业的“工匠精神”、“科学精神”、“负责精神”给予企业充分肯定。

　　在随后召开的座谈会上，开发区详细汇报了安全生产方面工作及“百万职工大行动、安全隐患大排查”活动的贯彻落实情况，对于开发区前期取得的工作成果，郑荣胜给予了充分的肯定。他指出，开发区在安全生产方面，以促进企业安全生产、促进职工队伍稳定为目标，以大排查、大走访为抓手，做到了“治标与治本相结合”、“专业队伍与群防群治相结合”、“监督查处与宣传教育结合”、“职工维权与维稳相结合”，有效地预防和减少生产安全事故的发生。

　　对于开展的“百万职工大行动、安全隐患大排查”活动的重要意义，郑荣胜进行了深刻的阐述。他指出，开展“百万职工大行动、安全隐患大排查”活动，是服务保障G20峰会的需要，是工会群众性优势的集中体现，也是职工群众主人翁姿态的集中展示，能够有效地提升各级工会的存在感、影响力和干部的能力水平。各级工会要按照市委要求，服务G20圆心，齐抓共管、共同推进“百万职工大行动、安全隐患大排查”活动的开展，查隐患、保安全、迎峰会，促进安全生产、促进职工队伍的稳定。

　　下一步，如何深入扎实推进“百万职工大行动、安全隐患大排查”活动，郑副主任提出了六个方面的要求。一是要“精准发力”，坚持问题导向，围绕峰会安保的重心，持续不间断地发力推动。二是要“紧而又紧”，各级工会要积极主动制定方案，扎实推进各类隐患的排查工作。三是要“落细落小”，排摸检查要有深度，以工作“零懈怠”、隐患“零遗漏”、问题“零容忍”、安全“零指标”、职工“零上访”为目标，开展深入、细致、全面的摸排，不放过任何一个隐患，做到无漏洞、无死角、无盲区。四是要“持之以恒”，各项宣传、发动、排查、整改工作要随着形势变化，持续地推行下去。五是要“甘当配角”，各级工会要及时把排查出的问题和隐患向企业和有关部门反映，并督促整改。六是要“注重成效”，及时扎实开展大排查活动，对排摸出来的问题，及时整改；对大排查活动不重视、对查出隐患没有及时整改的要进行问责。

　　开发区通过这次检查，将进一步抓严督促检查、进一步抓深企业服务、进一步抓细宣传引导、进一步抓牢创新驱动、进一步抓实群防群治，努力形成政府主导、社会参与、群策群力的一体化新格局，为平安护航G20营造和谐稳定的发展环境。