华安基金荣获　“2016年最佳投研团队基金公司奖”

　　近日，在《21世纪经济报道》主办的亚洲资本“金方向奖”评选中，华安基金斩获“最佳投研团队基金公司奖”，华安基金总经理童威荣获“年度领导力人物”大奖。

　　华安基金总经理童威表示，华安基金坚持“以专业创造财富，以创新引领发展”的企业使命，立志成为具有全球资产管理能力的一流资产管理公司。未来，公司将继续本着“以人为本，诚信守正，专业专注，追求极致”的核心价值观，努力实现投资者长期稳健的资产增值。

　　雅培荣获2017中国杰出雇主认证

　　天弘基金荣获2016领航中国 年度评选杰出产品创新奖

　　近日，在“首届智能金融国际论坛暨第五届金融界领航中国年度盛典”上，天弘基金荣获杰出产品创新奖。天弘基金近年来不断通过技术创新、产品创新、服务创新，提升投资者的服务体验，其中，智能投顾正是天弘基金正在积极推进的金融创新业务之一。天弘基金副总经理周晓明指出，借助云计算、大数据等新技术，基金公司可以帮助投资者自动调整资产配置比例、自动调整投资品种选择，来实现投资者的投资目标。

　　近日，由杰出雇主调研机构公布的2017年“中国杰出雇主”认证结果正式揭晓，雅培公司成功获得2017年中国杰出雇主专属认证，这是雅培公司自2012年起连续第六年荣膺此项殊荣。

　　杰出雇主调研机构经过调研认为，雅培中国为其员工提供了具有竞争力的雇佣环境和创新的管理实践。无论从福利和工作条件，到绩效管理项目，公司皆深入考量和规划，并与企业文化相得益彰，令其获得2017中国杰出雇主认证。

　　雅培中国将人才策略视为战略性的人力资源目标，为员工提供了全方位的、具有市场竞争力的薪酬福利体系，通过不断培养未来的领导者，营造令人向往的工作场所，提升后备人员的实力，实行个性化的员工职业发展项目、包括岗位通用能力模型、职业发展阶梯、轮岗发展路径以及持续的人才培训管理等项目为员工提供广泛的职业发展平台。

　　此外，雅培中国2007年起成立了“雅培中国关爱会”，围绕关爱主题提供了各类福利项目和主题活动，营造和谐的企业文化助力员工与雅培共同成长。公司也积极帮助女性员工取得事业的发展，公司设有俪英汇（Women Leaders of Abbott）组织，为公司占比一半的女性员工度身定制精彩纷呈的活动，涵盖管理培训、杰出女性管理层经验分享沟通、论坛、健康讲座等，以女性特质与需求出发，激发与提升女性管理者的潜能与领导力，构建丰富多元化的企业文化。

　　雅培大中国区人力资源总监纪军表示：“秉承开拓，达成，关爱，坚持的企业文化，雅培长期向员工提供有竞争力的薪酬福利和良好的培训机会，从而在员工中建立起对企业的信任，增强员工的凝聚力和向心力。此次荣膺‘2017中国杰出雇主’认证，正是对雅培在全球致力打造优秀工作场所的肯定。”

　　雅培致力在全球范围内成为上佳工作场所，并已在超过25个国家赢得优秀雇主的荣誉。长久以来一直致力于人类的健康事业，因为健康赋予力量，创造更多可能，健康的体魄能给人们带来美好的身心。

　　长信基金:稳健致远 力争绝对收益

　　在刚刚结束的长信基金2016年VIP客户交流会上，海通证券专家、长信固定收益投资、量化投资、权益投资核心成员，与银行客户、机构客户、投资人等一起探讨2017年证券市场的投资机会。长信基金董事长成善栋先生表示：“长信基金形成了以追求绝对收益为目标，实践着以固定收益、量化投资为抓手的品牌路线，近两年来，在规模、业绩、产品布局等方面呈现良好的发展态势。长信基金作为一家秉承绝对收益理念的公司，未来，力争为投资者提供长期正回报。”