本报记者　朱燕

　　社会事业的发展就是最大的民生，也是经济发展的根本和目标。做民生就要顺民意，顺民意就会得民心，从实际工作出发，把民生实事做细、做扎实。

　　这次，我们邀请开发区社会发展局局长袁月来聊一聊在开发区新形势下，如何抓机遇、补短板、求突破，全力推进教育、民政、文化、体育等各项社会事业发展。

　　问：您对开发区提出的“三次创业”有信心吗？

　　答：党工委、管委会确立的“三次创业”，是在科学研判开发区二十余年发展历程的基础上，对开发区当前发展阶段要求任务、未来发展目标方向的精准概述，对市委、市政府打造“一流的国际化大都市”战略任务的响亮回应，更是对全委上下、全区人民继续秉承“勇立潮头、敢为人先”的开发区精神，深入实施“三大战略”、努力实现“三大目标”发出的冲锋号、动员令。

　　当前，开发区的发展面临新形势、新任务、新要求，在环境、空间、资源要素制约日益严峻的情况下，我们既要正视问题，查找短板，又要树立信心，拉高标杆，既要直面困难挑战，又要抢抓大好机遇，进一步发挥产学城融合优势，调结构促改革，重实绩强创新，聚人才优服务，打造产业质效更为优化、创新能力更为强劲、高端人才更为集聚、生态环境更为美化的具有较强国际竞争力和引领示范作用的新城区。“三次创业”瞄准的“三大目标”是我们干事创业的方向，目标蓝图恢宏，激励人心，但它的实现需要一个过程，我们必须以只争朝夕的精神、以闻鸡起舞加油干的劲头，真抓实干，努力奋斗。

　　问：您认为，“三次创业”中，社发局担当着什么样的角色？

　　答：“三次创业”将提升城市发展水平特别是与城市服务品质息息相关的社会事业发展提升到了更为突出的位置，这意味着社发局真正成为副城建设的主力军，将在城市发展中发挥更为重要、更为显著的作用。作为社会事业工作者，我们全局上下都深切感受到肩头沉甸甸的责任与使命，更被激发起展示新作为、树立新形象的满腔热诚与豪情。

　　在“三次创业”中，我们不仅要充分发挥主力军的基础支撑作用，更要努力争当“三次创业”的先行者、突击队。我们将坚持不忘初心，继续前行，认真贯彻落实年度会议精神，在加强教育国际化、教育现代化、公共文化服务体系建设、体育健康事业发展、国际化社区建设、养老服务改革等方面下功夫，用实招、求妙招、出新招，把民生实事做细做精做优，让开发区居民享受到更加优质均等的城市公共服务，把经济发展成果全面转化为开发区人民群众对于城市生活品质的获得感与幸福感。

　　问：社发局今年将从哪几方面着手开展全年工作？

　　答：首先是拉高标杆、提升品质，促进教育优质均衡发展。要高标准、高品质建设配套中小学、幼儿园，建设更多美丽校园；要加强干部教师队伍管理，加大名师名校长招引培养力度，完善教师专业发展体系，依托杭师大成立开发区教育青年干部成长营，加强对青年干部的培养，促进专业技能提升；要推动教育国际化，积极引进建设国际化学校，开设国际理解教育课程，培育教育国际化示范学校、国际理解教育特色品牌项目。

　　其次是完善体系、体现特色，打造文体惠民品牌工程。加快完善现代公共文化服务体系，积极推动剧院、公共图书馆、青少年活动中心、区级体育中心、大学城北体育馆等项目建设。充分挖掘围垦文化、“潮”文化、校企文化等特色资源，积极发挥高校文化站共建共享作用，以庆祝建军90周年活动、喜迎党的十九大系列活动为抓手，开展有特色和亮点的群众文化活动，助推“文化下沙”品牌提升。坚持实干至上、行动至上，服务保障好第十三届全国学生运动会；深入开展全民健身日、体育活动下基层、篮球联赛、健身操大赛等形式多样的全民健身系列活动。

　　第三是提高标准、优化服务，提升服务民生水平。推进社区治理服务创新，完成社区换届选举；以朗琴社区、滟澜社区、早城社区为试点，深入开展国际化社区建设，着力打造具有开发区特色、国际视野、自由开放、美丽和谐的国际化和现代化社区。推进养老服务体系建设，启动区级养老服务中心项目前期，探索推广“互联网+照料中心”建设模式，深化文化养老服务工作，努力构筑以居家为基础、社区为依托、机构为补充的多层次养老服务体系，多方位多元化拓展为老服务功能。

　　问：社发局将如何参与开发区环境综合大整治工作？

　　答：环境综合大整治工作是推进“三次创业”、实施“三大战略”、实现“三大目标”的必然要求，也是开发区打好转型升级“组合拳”的应有之义。环境综合大整治，虽然表面上看是环境整治，但最终目的是以环境整治为契机，大力提升城市建设管理水平，全面营造良好发展环境，助推“产、城、人”三者融合、和谐发展。社发局虽然没有直接的牵头任务，但我们紧紧围绕环境综合大整治，自我加压，搞好结合，主动参与、全力以赴配合做好环境综合大整治，加快推进各项社会事业发展，进一步提高群众的认同感与满意度。

　　目前，我们已完成对87家网吧、22家歌舞娱乐、8家电子游艺、11家电影院、60所公民办中小学幼儿园、15家培训机构的户外广告及门牌的摸底排查工作，对发现的问题及时整改并抄告牵头部门。下一步，我们还会发挥校园力量，开展系列志愿者活动，做好宣传工作，为环境整治营造氛围。比如，通过学生向家庭宣传开发区环境综合整治行动；利用中小学“知行课堂”，在周末开展五水共治、美化环境、文明出行等志愿活动。同时，结合打造铁军队伍要求，还要发动局机关干部和党员教师在社区带头执行环境综合整治各项要求，真正做到主动参与、全力配合。

　　问：如何打造适应“三次创业”的铁军队伍？

　　答：“三次创业”需要我们敢于动真碰硬、勇于攻坚克难，撸起袖子加油干。社发局全体干部将进一步强化铁的信仰、铁的信念、铁的纪律、铁的担当，坚持实干至上、行动为先，积极争当勇立潮头铁军排头兵。

　　深化“两学一做”学习教育，加强干部职工思想政治教育，强化“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩；加强业务学习，提升专业素养，争做专、尖、精人才；提升克难攻坚能力，拓展国际化视野和思维。

　　对标好干部、好校长、好教师等标准，通过外引内培，充实培养锻造一批优秀人才队伍，通过完善考核评价办法，激励干部队伍、教师职工树立敢闯敢试、敢为人先的意识，争先进位，激情干事，形成“靠实干创实绩，以实绩论英雄”的鲜明用人导向。

　　把党风廉政建设和干部作风建设摆在重要位置，认真落实党风廉政建设“两个责任”，运用身边的典型案例开展警示教育活动，同时建立健全制度，坚持用制度管人、管事、管钱，筑牢制度防线。加强监督执纪问责，重点加强对学校招生工作、项目建设、各项行政审批及市场执法等重点领域关键环节的监督，全面推进依法行政、依法治校、依法从教。