“幸福孝心”基金
深化共享机制
“幸福孝心”基金
深化共享机制
为推进龙游农商银行品牌文化建设,彰显“幸福银行”价值追求,继向龙游中学捐赠100万元成立“幸福教育”基金后,日前龙游农商银行设立“幸福孝心”基金,每位员工每月从工资账户划出300元,总行每月相应为每位员工列支300元,两笔共计600元按月汇入员工父母或最敬重的长辈“幸福孝心卡”账户。旨在弘扬忠孝文化,感恩每位员工父母(长辈)为该行培养一批批优秀员工的辛劳付出,让他们共享改革发展“红利”,同时也进一步激发员工爱岗敬业、以行为家、争创佳绩的内在动力。据悉,该行下步还将成立幸福成长基金、幸福暖心基金等基金项目,鼓励员工学习成长、争先竞先,培育员工热心公益、担当责任,全面践行并提升“善为”核心文化。
徐小春/文
三大举措开通便民“BRT”
为了让客户办理业务“最多跑一次”,金华成泰农商银行通过三大举措开通便民“BRT”。
加强客户分流。建立客户快速分流机制,网点营业大厅专门配备了各类自助终端设备,提供专人服务,让基础金融业务办理“最多跑一次”。加强流程简化。信贷人员上门批量、预授信及普惠签约,结合“普惠快车”四合一手续,使客户有贷款用信需求时能在10-15分钟便完成办理。同时,新推出网银、手机银行、大堂自助终端、村级助农终端等机具小额贷款的放贷还款新渠道,实现融资业务办理“最多跑一次”。加强厅堂营销。对进入营业大厅办理业务的新客户,主动为其发放宣传折页,耐心细致讲解业务产品的特点优势,现场操作体验线上线下的“丰收购”“丰收家”购物乐趣,争取100%营销,做到金融疑难问题“最多跑一次”。
杜圆婧/文
打造综合金融便民服务基站
今年以来,金华成泰农商银行全面升级原有助农平台,打造 “一站式、多功能、综合性”综合金融便民服务基站,助力农村新生代开展创业创收。
打造“特色化”标杆样板。建立白溪精品型丰收驿站,将金东区白溪慢生活旅游休闲项目村庄整体入驻 “丰收家”o2o平台,实现线上下单线下体验的新模式。
打造“全天候”社区银行。在傅村镇中村设立首家乡村金融夜市——镇中精品型丰收驿站,部分金融服务延时至晚上八点,便利当地人业务的办理,并充分利用浙江农信电商平台“丰收购”,将当地新鲜蔬果销售到市区。
截至目前,该行共建成丰收驿站185家,累计服务客户数12136人,完成金融业务量29461笔,交易金额4136.27万元,实现代购商品5127笔,金额15.66万元,帮农户代销产品1601笔,代销金额9.27万元。
杜圆婧/文