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q0004版:今日下沙·开发区

徐如宁 东芝开利(空调)中国有限公司工长

东芝开利空调(中国)有限公司第一位现场员工,精于焊接业务,长于传授技能。2016年带领所在班组获得全东芝焊接技能比赛最佳团队称号。先后获得优秀班组长、优秀员工、日本东芝最佳提案优秀奖。

  据了解,“三次创业”理念的提出,是在开发区多年良好发展基础上的再提升。它明确了将开发区建设成为“城东智造大走廊的引领区、国家级开发区转型升级示范区、一流的现代化国际化新城区”。作为开发区内的企业,投资环境的优化,我们也将是最大的受益者。

  在几年的发展扩大中,我们公司和开发区同步进行了创新驱动和转型升级,成立了研发团队,并在不断发展壮大,计划成为仅次于日本总部的第二大研发中心,并肩负着为全球商用空调进行设计研发的重任。如何起到榜样作用,具体我想谈以下两点:一是公司理念的贯彻及指导。劳模来自一般劳动者,能够更容易站在劳动者的角度,通过自己的身体力行将公司的理念以自己的方式传达给其他劳动者;二是自身影响力的扩大。有效利用公司现有的宣传、教育手段,将自己工作中的技巧、精神传达给其他劳动者。


钱江晚报 今日下沙·开发区 q0004 徐如宁 东芝开利(空调)中国有限公司工长 2017-05-24 钱江晚报2017-05-2400021;4033323 2 2017年05月24日 星期三