乍浦：全力铸造基层铁军的生动实践

　　村（社区）组织换届选举，既是社会主义民主政治最广泛的具体体现，又是检验一个地方政治生态的晴雨表，更是全力铸造“四型四铁”基层铁军的一次生动实践。

　　打造基层铁军队伍

　　2017年3月中旬至5月20日，乍浦镇根据省委、市委和港区党工委的统一部署，集中开展了村（社区）组织换届选举工作。乍浦镇坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一，严肃换届纪律。

　　在上级党委的坚强领导下，在督导组及港区、平湖相关部门的具体指导下，全镇9个行政村、10个社区选举产生新一届党组织班子成员62名，村（居）民委员会班子成员82名，村（居）务监督委员会成员81名，（股份）经济合作社社管会（董事会）成员37名，换届一次成功率达到100%，为开拓基层工作新局面，打造了一支想干事、能干事、干成事的基层铁军队伍。

　　坚持人才培养先行

　　“按照建设一支‘四型四铁’的港区铁军要求，把过得硬、敢担当、能带富、会服务、善治理的优秀人才推选到村社区‘两委’班子岗位上来，全面提升基层组织班子战斗力。”这是乍浦镇党委今年村（社区）换届选举工作的“总基调”。

　　早在2015年，镇党委就组织进行了村（社区）后备干部公开选拔工作，为村和社区组织换届工作提供了人才保障。从2016年下半年开始，镇党委就先后从后备干部库中挑选24名同志配备为村社区主任助理，并从城管协管员队伍中选拔1名任村主任助理，公安协警队伍中选拔了1名任村党总支副书记。去年七月起，镇党委又综合分析了村班子结构情况，先后对3个村、5个社区的党组织书记进行调整，并对村、社区干部的职数根据村、居民人数进行了规范，搞好了基层组织调整优化。

　　选举换出了新形象

　　此次换届选举中，乍浦镇把严格政治纪律、强化选风选纪作为从严从紧净化换届环境和基层政治生态来抓落实，确保了村(社区)换届选举依法有序、高质高效、公平竞争、风险可控、和谐稳定。

　　村（社区）干部在换届选举中，以敢于担当、勇当铁军的精神带领群众积极投入剿灭劣五类、拔钉清障、环境整治等攻坚克难的工作中。乍浦镇先后完成“三改”面积37.72万平方米，占嘉兴市下达年度任务的94.3%，完成“一拆”面积7.24万平方结合发挥米，占嘉兴市下达年度任务的72.4%；拔钉清障45户，完成目标任务的69.2%；退散进集224户，完成目标任务的101.36%。群众普遍反映，乍浦剿灭劣五类、拔钉清障、环境整治等攻坚克难工作顺利堆进，充分体现了乍浦镇的村（社区）换届选举换出了新形象、换出了新面貌，选出了凝聚力，选出战斗力。