走进医院，我们首先接触到的就是医护人员。他们终年以医院为家，救死扶伤，虽没有固定休息日，却也乐得其所。但你知道吗？除了医护人员，医院里还有这么一支团队，他们默默地用爱心、细心和耐心，关心和照顾着每一位在职和退休的员工，使员工得以全身心地投入到工作中去。这个团队，就是医院的工会工作者。

　　今天，我们走进昌化人民医院工会，听听他们的这些平凡而感人的故事。

　　是同事，更是“家人”

　　昌化人民医院关心每一位职工，凡是职工生病住院，医院工会都会及时送去医院的关心和爱护。

　　去年，护士小张在杭州做了手术，医院工会得知消息后第一时间上医院慰问。当同事们突然出现在自己面前时，小张感动不已，当场就哭了。

　　几年来，只要职工家里有变故，工会都会及时上门慰问。有一次，外科帅主任的母亲发生变故，工会得知后，一帮人冒着大雨前往帅主任的老家昌北，当时天气恶劣，加上山路难行，兜兜转转，折腾了好几个小时才到。“遇到这样的事，我们就应该亲自上门。因为这不只是一种简单的慰问，更是对同事心灵上的一种关怀。”在工会主席汪彩莲看来，医院是一个大家庭，每个职工都是家庭中的一员，既然都是自家人，互相关心和照顾，理应如此。

　　“关爱职工”已经成为医院文化不可分割的一部分。一直以来，医院始终把职工利益放在首位，在合理范围内逐步提高职工的福利待遇；定期走访慰问困难职工家庭、孤寡职工，及时探望慰问住院职工，让职工切实感受到医院的关心和关爱；积极主动为职工争取外出学习和培训的机会，不断提高职工的职业技能和服务水平等等。

　　针对职工上班时间长、工作压力大的现象，医院自2013年起全面启动“健康医院”建设，通过开展健身跑、健康知识竞赛、职工心理疏导、趣味运动会各类球赛等一系列干预活动，进一步提高职工健康意识，维护职工身心健康。

　　2014年12月底，医院实现整体搬迁，职工的工作环境因此得到极大改善。

　　离开了岗位，没有离开大家庭

　　离退休职工虽然已离开工作岗位，但并没有离开医院这个大家庭，医院工会对他们的关心和照顾也没有停止。之前，医院退休职工老赵由于骨折打了钢钉，当他准备到医院拆钢钉时才发现，楼梯狭窄，下楼困难。得知消息后，工会立刻组织医护人员上门为他拆钢钉，老赵对此感动不已。

　　有一位离休老干部因对护理费存在疑义，工会便带着财会人员上门服务，耐心解释后，这位老干部终于解除了疑虑；一些退休职工对绩效工资不解，工会便给每一位退休职工打电话，耐心解释，并由工会出面与有关部门沟通反映，一趟一趟跑，终于解决了问题……对于离退休职工提出的要求，医院工会可谓“有求必应”。

　　到目前为止，昌化人民医院的离退休职工共86人，其中离休职工9人。一直以来，工会始终坚守着一个原则，那就是，一旦发现问题，必须在第一时间解决，让大家满意，而不能让问题遗留。为了更好地照顾这些离退休职工，医院工会定期上门走访慰问，帮忙解决问题，而离退休职工也会常回家看看，到医院找老朋友聊聊家常。

　　潘鑫卉 裘晓春 钱冰冰