企业员工“约架”，检察官上门“约法”

　　日前，南湖区人民检察院在办理一起涉企案件时，对企业中偶发的员工打架、斗殴这一苗头性问题及时介入，上门走访，积极为企业员工管理提供法律意见，服务非公经济发展。

　　嘉兴科技城内的某企业是嘉兴一家颇具知名度的电子产品生产企业，其服务的客户有多家世界级品牌，目前拥有在职员工约一万三千余人。

　　今年5月29日，该企业员工向某与刘某因为琐事发生口角，双方年轻气盛，决定在当晚“约架”，各自纠集了人员进行斗殴，造成刘某受伤。此后，向某和刘某等斗殴人员被公安机关以涉嫌聚众斗殴罪向南湖检察院提请逮捕。案件办理中，承办检察官了解到一个信息，该企业有一名员工涉嫌故意伤害的案件也在检察院办理。

　　检察官意识到，对一家员工过万的大企业来说，偶发的一两起案件也许属小概率事件，但如果此类行为没有得到及时有效的遏制，将会给企业的生产经营带来负面影响。

　　为此，承办检察官会同公安机关办案人员一道，到企业上门走访，与企业人事、安保部门相关负责人进行沟通交流，重点了解企业日常工作、人员管理、特情处置等方面情况，掌握企业当前人员管理方面面临的问题和困难。

　　检察官了解到，企业虽然在员工入职时采取了多种措施进行人员筛选、犯罪预防，但由于一方面员工众多，另一方面大部分员工年龄较轻，处事易冲动，自我管控能力相对较差，因此打架、盗窃等事件还是偶有发生。为切实帮助企业解决问题，保障企业正常经营活动，承办检察官提出建议，由检察院派员到企业，就相关案件面向员工开展“以案说法”法治宣教活动，以提高员工的法律意识，确保降低相关案件的发生率。

　　经与企业相关负责人商议，检企双方初步达成了“以案说法”的合作意向。

　　南海/文