10月31日，海康威视交出一份靓丽的“成绩单”：公司前三季度营收277.3亿元，同比增长31.14%；净利润61.5亿，同比增长26.82%。预计今年全年净利85.4亿至100.2亿。在2013年营收突破百亿大关后，仅仅四年时间，公司就向净利百亿大关发起冲刺。海康威视持续高成长的背后，靠的是什么？

　　作为海康威视28人创始团队成员之一，海康威视副总裁贾永华的另一个身份是杭州海康机器人技术有限公司总经理。这家三年前才正式组建团队的公司，主营业务为机器视觉、移动机器人、行业级无人机三大块。海康机器人是在海康威视内部创业的一家探索新业务领域的公司，对贾永华来说则是二次创业。

　　实际上，对海康威视创始团队来说，二次创业是个普遍现象。比贾永华更早二次创业的是海康威视副总裁、萤石CEO蒋海青，2012年就带领团队探索互联网业务，布局视频监控民用产品；另一位创始团队成员、公司副总裁礼攀则带领团队，去年成立了杭州海康汽车技术有限公司，探索汽车电子这一新领域。海康威视的半年度报告显示，海康机器人与萤石、海康汽车技术、海康存储等组成的创新业务，上半年的营收已突破6个亿，同比增幅达161.66%。

　　尽管创新业务发展势头迅猛，但海康威视相关负责人表示，这些创新业务并不仅是着眼于当下的业绩，更为了三年、五年乃至更长远的公司发展。确切地说，是为了谋求拓展未来发展新空间。

　　海康威视经过10多年的快速发展，已经给当年的创始团队带来了非常不错的财务回报，但团队成员目前大部分仍坚守在各自岗位上，为公司的创新和发展继续贡献自己的力量。像蒋海青、贾永华、礼攀这样二次创业的创始团队成员，依然保持着当初创业时的初心和激情，投身到新业务的探索中，去面对未知的风险。

　　“海康威视之所以能成为全球视频监控行业龙头，并成为全球安防行业龙头，靠的是‘专业、厚实、诚信’的经营理念，在技术上厚积薄发；靠的是工匠精神，把产品做细、做好，能给客户带来价值和回报；靠的是始终保持的创业心态，做到持续创新。”贾永华的话说出了海康威视创始团队的心声。

　　创业，意味着需要艰苦奋斗和积极拼搏的精神，需要突破原有的思维。正因为这种创业的心态，这批以工程师为主的创业团队，对新技术始终保持着一种天然的敏感性，对行业未来走势具有前瞻性的判断，并影响着后来的团队成员，形成了独特的“工程师文化”。10多年来，在数字化、网络化、智能化的一次次浪潮中，每一次，海康威视总能及时抓住机遇，实现跨越发展。

　　以智能化为例，早在2006年，海康威视就已经投入精力搞研发，贾永华称之为智能1.0时代。“一直到2013年前，对我们从事智能研发的团队来说，一直是比较痛苦的事，除了车牌识别技术获得很好的效益外，其他技术并没有得到很好的应用。”贾永华说。但正因为有了智能1.0时代的技术储备，为海康威视下一次跨越、突破行业发展天花板提供了很好的技术支撑。当智能2.0也就是AI时代来临的时候，海康威视以深度学习为基础的智能化产品很快脱颖而出。这些产品，目前已经在公安、交通以及企业用户中广泛使用，满足不同行业安全防护和生产力提升需求。

　　“海康威视所处的行业是技术密集型行业，所以我们给自己的定位是一家技术主导公司，必须要看到几年后的行业技术发展趋势。”公司副总裁郑一波表示。也因此，海康威视一直很看重对技术的投入，每年把营业收入的7%～8%用于研发；非常重视技术创新体系的建设，公司现有2.5万名员工，其中研发人员超过1万人。“可以自豪地说，我们的技术储备是国际一流的。”