新年伊始，世界500强之一的日东电工株式会社(简称“日东电工”)，宣布关闭苏州工厂部分生产线。消息一出，引起社会各界广泛关注。最为直接的影响或是在春节来临之际，有些员工将另觅饭碗。

　　此案并非个例，据记者调查了解，近年来已有多家外资企业关闭了在苏州的工厂。曾经媲美深圳的中国制造业之都、世界五百强企业的聚集地苏州，如今也面临着部分外资企业撤厂。这些制造业如今到底面临着什么？而包括长三角、珠三角在内的整个中国制造行业，到底又处于怎样的境况？

　　事实上，位于上海西北端的苏州和西南端的杭州，有着太多的相似之处。从地理位置来看，三者之间几乎形成等边三角形。同为长江三角洲的重要新兴城市，苏州如今的境遇或为杭州提供怎样的借鉴和启示？对此，钱江晚报记者赶赴苏州进行了实地探访。

　　工厂解散550多名员工

　　处理设备还需两个月

　　日东电工苏州工厂位于苏州工业园区苏虹中路468号，地处城市东部，距离当地两个主要高铁站——苏州站和苏州北站，均为半个小时左右车程。

　　1月15日下午，钱江晚报记者赶到厂区。整个厂区共有两幢连体大楼，一前一后，同为三层高。几位保安站在门禁口轮流值岗。撤离风波还未完全平息，除员工外，其他人员不能随意出入。记者在一位厂里工作三年多的员工阿凯的带领下，才得以进入厂区。

　　阿凯今年不到30岁，北方人，是此次被解散的员工之一。记者了解到，苏州日东电工厂区内共有3个制造部门，分别为偏光膜(偏光片)、柔性电路板（FPC）和新能源，此次宣告撤离的就是偏光膜部门，也称为光学事业部。阿凯说，部门解散前，大概有550多名员工，全部集中在厂区后方的大楼内。

　　“我们是在元旦过后没几天得知部门要解散的，之后，部分员工前去交涉，并在一周后陆续与工厂达成了解约协议。”阿凯说，几天前，被解散的员工和工厂才最终达成调解协议。至于最终拿到了多少补偿，阿凯并不愿意透露。

　　“大部分人已经走了，留下我们十几个人，负责打扫空置的大楼。”阿凯所谓的打扫，主要任务是打包一堆生产设备，等待被运走，“它们从哪里来，就运到哪里去，听说可能运回日本，也可能运到国内的其他厂区。”阿凯估计，整个处理过程大约需要两个月。

　　走进大楼一层，记者看到车间里堆满了各种已经打包好的设备，用绿色的箱子装了起来。二楼和三楼，大部分车间的大门贴着封条，员工更衣室里，一些还来不及处理的标语扔在地上，显得有些凌乱。大楼前堆积着一堆员工匆匆离开时留下的旧厂服和鞋帽，甚至还有工作牌、工厂徽章等。当天下午，趁着落日前，阿凯和三四个同事要把它们统统处理掉——装进印着“NITTO”字样的纸箱。

　　在这堆小山一样的衣物里，还能找到几双还包在塑料膜里的白色鞋子，如果大小合适，阿凯会挑出一双留下作为工作的纪念。这种鞋面上有着4个孔的牛皮鞋能防静电，被大家叫作“四眼鞋”。

　　员工们还会捡到熟人的徽章，不免会调侃几句。“春节前应该不会找工作了，给自己提早放个假。”阿凯笑着说，其实大家不愁找不到新工作，只是在适合自己的工作中，想拿到特别满意的报酬，还是有难度。

　　阿凯在苏州生活了很多年，一家三口都在这个城市定居了，来到日东电工之前，他曾在一家私营企业上班，“是看中了这里更好的待遇才来的，只是没想到，它说解散就解散了。”阿凯告诉记者，不到万不得已，他不会离开这个熟悉的城市。

　　七八年前公司最辉煌

　　眼看着订单逐年减少

　　在光学部门的大楼前方100米左右，是日东电工苏州厂区的另一幢大楼，里面主要是柔性电路板（FPC）部门的员工。相比之下，这幢大楼面积更大，员工更多，约600人。

　　光学部门宣布解散后，这幢大楼里的员工自然感到了不安。“偏光膜生产线（光学部门）上五休二，以前还经常加班，而我们FPC一直没什么活干，上四休三，现在偏光膜部门解散了，大家都觉得很突然。”徐江（化名）是最早一批进厂的老员工，今年37岁，进厂那年他20岁出头，刚从技术类学校毕业。

　　苏州日东电工中国官网的公司介绍上写道：苏州日东电工是一家生产代表日东电工的先进技术的偏光膜、FPC的公司，成立于2001年7月5日，是日本日东电工株式会社在苏州工业园区注册成立的独资企业，从2002年开始生产FPC，2003年开始设立光学部并生产偏光膜，并在2005年进行过一次扩建。

　　徐江说，偏光膜部门解散后，他们才知道公司想把FPC部门也卖掉，“之后，大家也在争取补偿，但补偿方案令很多人不满意，所以大家又以刷卡但不工作的方式‘抗议’。”

　　在FPC部门大楼一楼的角落，有一间面积大概只有5平米的抽烟室，这几天，徐江和几个老员工经常聚在这里，谈自己今后的打算。

　　事实上，作为部门的中层技术人员，徐江也是在记者采访前几天刚刚和公司达成协议的，“对于我们来说，最重要的是暂时安定了下来。”徐江说着，默默掐断了手中还剩半截的烟，或许在他看来，人到中年，安稳比什么都重要。

　　公司之前有规定，工作期间，每天的休息时间总共不超过半小时，上午下午各一次。而这几天，徐江和烟友们在这里往往一待就是半个小时。

　　如今公司遇到了窘境，徐江更愿意回忆曾经的辉煌：大概是七八年前，公司曾是“挤破头都进不来的”，那时候每个人的底薪大概是两三千，但最普通的员工，一个月也能拿到七八千元，都是加班工资，一周最多休息一天，平均上班时间超过12小时。

　　徐江透露，公司主要两个部门生产的产品都和手机液晶屏有关，“那时候，大批量的直板手机转型成液晶智能手机，听说外销部门甚至接到了一些刚刚崭露头角的品牌手机厂家的订单，效益很好，每天都忙不过来。”徐江说。

　　根据徐江的回忆，公司的订单在2012年左右出现了明显的下跌。“也许是品牌竞争力出现了问题，亦或是随着国产相关企业的介入，分去了大量订单，可能都有一定的影响。”徐江说，最近几年来，他们的订单似乎越来越少，原先的核心技术在市场上失去竞争力，公司面临转型，解散一些部门在他看来，“估计是早晚的事。”