本报记者 应陶

搭好人力资源桥梁

共建开发区和谐劳动关系

　　12月25日，开发区人力资源业界同仁汇聚一堂，参加开发区人力资源服务协会2018年年会暨第六届会员大会。开发区党工委委员、组织部部长张义久出席并现场致辞。

　　张义久首先肯定了开发区人力资源服务协会自2011年成立以来所取得的成就。他指出，协会作为公共组织，在企业和政府之间搭起了公共桥梁，做到了政府政策及时落地，社保政策、工伤保险、工资制度等政策宣传及时传达。在共建开发区和谐劳动关系方面，协会也发挥了重要的作用，6年来通过相关交流平台使得政府部门与企业，企业与企业之间能够及时沟通、分享信息，把人才流动起来。同时，协会还在行业自治、专业交流方面促进了开发区人力资源管理的种种提升。对于未来，他提出三点希望：情况沟通方面有新发展新作为；交流合作方面有新发展新作为；队伍建设方面有新发展新作为。

　　据了解，本届年会以“组织赋能 新经济形态下的用工新业态”为主题，邀请了卓尚服饰、e成科技、三花汽车、浙江外服等企业相关人员和专家进行主题分享，共同讨论如何提高人力资源管理水平。法学博士、员工关系管理专家白永亮现场做了以《社保税管新政下企业人工成本优化与用工模式重塑》为主题的讲座。

　　据悉，在开发区人力资源服务协会成立第7年之际，协会成员单位保持稳定增长。今年以来，协会紧贴发展主题，顺应经济形势，密切关注企业需求。在保证每月一参观、每月一交流、每月一培训“三个一”的前提下，丰富内容与载体。协会还围绕企业用工监测和失业动态监测工作，建立健全就业形势月度和季度分析报告制度，为政府在就业服务、政府决策、失业预警等方面提供数据支撑。此外，协会积极参加人社局开展的人才招聘活动40余场，其中赴外招聘10场；组织企业参会870余家次，帮助企业吸纳人才。