转眼就到了三月，年后求职招聘又迎来了一波高峰期。据了解，一般企业的返工率较高，但人员流失率也不低，尤其是一线操作工，流动性普遍较大。一些企业急需在年后招聘到合适的员工，以缓解年后的用工需求。

　　据悉，截至目前临安已经举办了19场大型招聘会。其中以2月13日在锦南新城文体中心举办的2019年春季大型人力资源综合招聘会规模最大，为期三天，进场企业达到360家次，累计提供岗位10000余个。

　　“本次招聘会3天8000余人进场求职，初步达成意向的为1200余人。根据招聘数据来看，今年招聘会一线工人的需求量仍然比较大。今年招聘的过程中也发现，许多原本在杭州、上海大城市上班的年轻人，也纷纷回到临安寻找工作。”区人社局就业管理服务处郑宇说。

　　据悉，为满足临安企业用工的需要，区人社局积极搭建平台，持续到3月底，全区将陆续举办招聘会。

　　“每年首场招聘会几乎都人气爆满，说明企业用工需求量还是比较大的，接下来的专场招聘会相对而言人就会少一点。”临安人力资源市场管理科邵建军说。　　 金海芳