本报记者 陈素萍/文 徐艺杭/摄

　　“我在工作上取得的成绩，并不是我一个人的荣誉，还跟公司领导的关怀支持、同事们的合作帮助密不可分。未来将一如既往，加倍努力，全身心地投入工作，勤勤恳恳，踏实工作，不断进取，敢于创新，严格遵守安全操作规程，认真做好生产设备的维修保养工作，确保设备正常生产，以工匠精神为公司的发展，竭尽所能、多做贡献。”

　　出生于建德的黄卫成，一直在杭州工作，是拥有丰富一线经验的技工师傅。早在2000年，他就被评为“杭州市劳动模范”。他曾在杭州司迈特电器有限公司从事设备管理与维修工作，2007年9月18日起，任杭州安费诺飞凤通信部品有限公司设备维护工程师。

　　工作中，黄卫成处处以共产党员的标准严格要求自己。“技术精湛、爱岗敬业、勤恳踏实，能出色地完成本职工作。”这是公司领导对他的一致评价。

　　2018年，黄卫成所在的铰链部门新项目导入较多，新建改建工作任务繁重。这一年，他与同事们一起，连日作战，赶进度加班加点，攻克了一个又一个难题，最终按期圆满完成。

　　也是在去年，黄卫成积极主导公司变压器安全运行远程监控管理系统的设计与调试，使公司的安全生产再上了一个台阶。

　　在完成本职工作的基础上，黄卫成不断进取、敢于创新，为公司节能减排作出了突出贡献。

　　该公司TP事业部有套纯水设备，每小时会产生12吨左右的废水。怎么办？黄卫成接下军令状。他提出并落实了废水再次利用的方案，每年为公司节约30多万元。此外，结合生产合理调整不同功率空压机的使用，每年为公司节省电费10万余元。

　　黄卫成说：“我只是一名普通的设备维护工程师，如果说要有什么工作经验分享，就是要沉下心，以匠心精神，数十年如一日，要相信，在平凡的岗位上，把事情做到极致，也能做出不平凡的事情。”

　　“老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己。我现在主要负责着安全生产相关的工作，最大的心愿就是能一直让同事们‘开开心心上班、平平安安下班’，把最微小的隐患都早发现、早消除、不发生。”

　　2013年9月，徐如宁入职东芝开利空调（中国）有限公司，是该公司第一位员工。刚换新的名牌上，他的编号曾是“E001”。该公司发展势头良好，现已有员工900多名，从1台空调下线，到现在生产出1500000台空调。这与一号员工徐如宁的辛勤付出是分不开的。

　　徐如宁先后就任公司现场组长、现场班长、现场工长、现场副课长、部门安全委员会委员长等职务，现为制造部现场副课长。他一直在生产一线工作，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，始终做到在任何时候都起到模范带头作用。

　　为了苦练技术，徐如宁注重学习，曾积极参加东芝第七届SGA实践教育、第九届工厂安全管理实务教育、第十届制造长教育等。然后，学以致用，把学到的知识灵活运用到工作岗位上。

　　2016年下半年，徐如宁带领两名员工远赴日本参加全东芝焊接技能大赛。在日本比赛前期，他不光要负责团队的日常生活行程，还要负责翻译及技术指导等任务，东芝焊接泰国、日本比赛已经举行了67届，作为新参加到比赛的团队，他带领的团队就取得了最高奖——最佳优秀团队奖的荣誉称号。团队伙伴们评价，这个好成绩，绝对是和徐如宁本人的努力分不开的，精益求精的工匠精神也在他身上扎下了根。

　　在公司同事眼中，徐如宁还是一位可亲的“大哥”。这些年来，不管在办公室，还是在生产现场，徐如宁都始终坚持做到团结同事、态度和蔼、主动热情。员工有问题找到他时，不管是工作面，还是生活面他从来没有推辞，一直努力帮助他人解决。

　　平日里，徐如宁非常积极参加公司及社会公益活动，2015年和2016年参加了两届马拉松比赛后的公益清扫活动，2017年和2018年组织参加钱塘江与金沙湖的清扫活动，义务劳动也干得很认真，他把马路扫得干干净净。

　　“任何人在某地生活多年，都难以逃脱土地赋予自己的某种特性。我其实做得并不多，离劳模的距离还很远。之所以被肯定，应该是因为在开发区工作23年，深受勤恳踏实、敢于挑战的围垦精神熏陶，养成了一些良好的工作和学习方式吧。‘老老实实做事，清清白白做人’——这是我的父亲从小对我的谆谆教导，我会始终将这句话铭记在心，指导我今后的一言一行。”

　　1993年，汤筱颖成为一名光荣的人民教师，至今仍然一直奋斗在教育战线。

　　在学校任教期间，她曾先后荣获区教研新秀、十佳辅导员，杭州市优秀园丁等称号。

　　2003年，因业务能力突出，她被选拔借调至杭州经开区社会发展局从事教育行政管理，成为第一个教育管理专职人员。

　　社发局工作人员少、任务重，加班加点是常事。汤筱颖本人身患肾病需要静养，她爱人身患绝症病情反复，但都没有影响她勇挑重担、敢于创新。

　　汤筱颖熟悉每一项教育行政管理工作，了解每一所学校的兴起。她经常深入学校基层走访调研，赶赴上海、西安等知名学校蹲点学习，与高校、名校、科研机构等谈判合作办学，奔赴全国各地师范高校招聘优秀人才，创新出台各类教师培养管理制度，在开发区办学体制改革、优质教育品牌建设、名校集团化、教育国际化等工程的推进中发挥了积极的作用。

　　这些年，汤筱颖曾多次放弃更好的发展机会，即使身体堪忧、家庭重创，也没能动摇她的意志。可以说，她既是开发区教育事业“从无到有、从有到优”的见证者，更是一名乐于其中、默默无闻的建设者和奉献者。先后荣获区信访工作先进个人、杭州市直机关优秀党员等称号，2017年被评为“开发区劳动模范”、杭州市优秀园丁。