2019年杭州市聘任制公务员招聘公告

　　为大力引进杭州市市级机关单位急需的“高、精、尖、缺”人才，进一步畅通人才来源渠道，优化党政人才结构，决定面向社会公开招聘聘任制公务员，具体公告如下：

　　一、 招聘职位和待遇

　　1.杭州市经济和信息化局产业发展总监1名;

　　2.杭州市数据资源管理局数据总监1名;

　　3.杭州市市场监督管理局认证检查总监1名;

　　4.杭州市公安局网络安全总监1名;

　　5.杭州钱塘新区管理委员会产业规划总监1名。

　　聘任期间实行协议年薪制，具体由用人单位与应聘人员面议。用人单位按规定为聘任制公务员缴纳社会保险和公积金。符合条件的人员，经杭州市高层次人才分类认定后，按照规定享受有关人才待遇。

　　二、招聘条件

　　1.具有正确的政治立场，品行端正、身体健康、爱岗敬业，且具备《中华人民共和国公务员法》规定的其他条件；

　　2.年龄为45周岁以下〔1974年9月30日（含）以后出生〕，部分职位要求年龄为40周岁以下〔1979年9月30日（含）以后出生〕；

　　3.硕士研究生及以上学历；

　　4.具备招聘职位所要求的专业、资格条件及工作经历，有较高的专业素养，具体见《杭州市聘任制公务员招聘职位表》，相关任职年限等计算时间截止到2019年9月30日（含）；

　　5.符合法律、法规和政策规定的其他条件。

　　6.有下列情形之一的，不接受报名：

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　（2）曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；

　　（3）涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

　　（4）受纪律处分期间或者未满影响期限的；

　　（5）按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；

　　（6）应聘者报考聘任单位和职位有相关法律法规规定的回避情形的；

　　（7）在职公务员、参照公务员法管理单位工作人员和试用期未满的事业单位工作人员；

　　（8）法律法规规定的其他不得录用情形的。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　采取网上报名的方式。应聘人员须于2019年10月10日9时至2019年10月31日18时（以北京时间为准）期间，向指定邮箱提交发送报名表及相关证明材料。每人限报一个职位。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。报名材料包括：

　　1.《杭州市聘任制公务员报名登记表》;

　　2.本人身份证、学历和学位证（留学归国人员应出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料）、职(执)业资格证、专业技术资格证等证明材料;

　　3.与报考职位相关的个人履历证明及工作总结，作为负责人、主要骨干完成相关项目、案例、学术论文的证明材料，或具备相应专业能力证明资料。

　　《报名登记表》为WORD版，其余材料为PDF格式。应聘者对提交的信息和材料真实性负责。

　　（二）资格审查

　　由杭州市委组织部牵头，组织用人单位对报名人员电子材料进行资格审查，符合条件的人员进行原件现场审核，具体时间地点另行通知。

　　（三）综合测评

　　对资格审查合格的应聘者进行履历分析、专业测试、面试面谈、综合研判。根据履历分析和专业测试情况按1:8确定面试面谈人选；报名人数不足8人的，全部进入面试面谈。根据履历分析、专业测试、面试面谈等情况，经综合研判，按计划招聘数1:1比例确定体检对象。

　　（四）体检考察

　　体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格的进入考察。体检、考察不合格的，或放弃资格的，各用人单位可根据综合测评情况决定是否递补。无递补人选的，该职位空缺。

　　（五）公示聘任

　　根据综合测评、体检和考察情况，确定拟聘任人员，在杭州人才网（www.hzrc.com）和各用人单位网站公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘任的，按有关规定审批确定。

　　根据人事管理权限和有关规定，用人单位与应聘者签订聘任合同。聘任制公务员实行合同制管理，按照相关政策实行协议工资，聘任合同期限为3年，其中试用期为6个月。

　　四、其他事项

　　1.应聘者应如实填写报名表并提供真实有效的证明材料，不得违反招聘工作相关纪律规定，一经发现和查实，用人单位有权取消应聘者的聘任资格，并记入诚信档案；对情节严重的，按照有关规定移交相关部门处理。

　　2.为加强对招聘工作的监督，设立监督电话：0571-85250005。

　　3.职位具体情况请咨询各用人单位。

　　本公告由中共杭州市委组织部负责解释。详情请扫码或登陆杭州人才网（www.hzrc.com）查询。

　　中共杭州市委组织部

　　2019年10月10日