近日，恒丰银行杭州萧山支行与某集团有限公司正式签订《建设项目工程款和工资款分账管理协议及监管协议》，并成功开立农民工工资专户，为在场的471位农民工办理了工资卡，这标志着恒丰银行首笔农民工工资代发业务成功落地。

　　工程建筑领域为农民工工资问题的多发地。2016年1月，国务院办公厅印发了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，提出了推行银行代发工资制度。工资由银行代发，可以缩减掉由分包企业经手发放的中间环节，打通了“工资缩水”甚至工资拖欠的壁垒，让农民工工资按时按约足额发放，真正为农民工的“钱袋子”上了安全锁。

　　恒丰银行推出财资管理产品“房易通”,其项下的“农民工工资监管与支付”模式，通过设立资金管理账户，为建筑类企业提供资金管控和工人工资结算发放等服务，直触农民工工资监管发放的“最后一步”。杭州分行对“房易通”产品做了大量的市场调研，在此基础上，迅速把产品投向服务社会、服务民生，从预售房监管模式，到农民工工资代付模式，银行结合杭州市建设领域农民工“无欠薪”管理实施细则，积极回应了企业工程款监管和代发工资的需求，进一步保障了农民工的合法劳动权益，在服务民生中探索恒丰模式的有益实践。

　　本报通讯员　何珊珊　钱冰冰