杭州的“人才品牌吸纳度”,强在哪里
本报评论员 魏英杰
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杭州靠什么吸引人才?靠的就是这座城市自身的魅力,靠的就是人才对这座城市未来的期许。
杭州的“人才品牌吸纳度”,强在哪里
都说人才重要,各地为引进人才想尽办法。据浙江新闻客户端报道,截至日前,杭州人才总量达到269.8万人,人才净流入率、海外人才流入率、互联网人才净流入率保持全国第一。
这意味着,自2016年以来,杭州这三个指标始终占据全国第一,超过北上广深等一线城市,也领先于所有新一线城市。这是含金量很高的数据,反映出杭州对人才的强烈吸引力。
要知道,这两年“抢人大战”中,许多城市可谓“抢”红了眼,从零门槛落户,到房租补贴甚至购房补贴,直接发放真金白银,不一而足。要在这场“抢人大战”中胜出,着实不易。那么问题来了,既然大家都给足了政策和诚意,为何杭州能够一直走在前列,领先于其他城市?
人是感性动物,更是理性动物。一个人想到哪座城市扎根,涉及职业发展、家庭生活以及未来规划,自然要慎之又慎。物质补贴,政策鼓励,固然非常重要,但人们同时会考虑到这座城市能给自己带来什么。换句话说,一座城市当下的口碑及其未来发展潜力,是许多人抉择的重要参考。
这恰恰就是杭州的魅力所在。相对于其他超大特大城市,杭州人口规模相对适中,人口容量还有上升空间,意味着杭州的公共资源和服务还不至于挤破头,机会相对均等。杭州的人文历史和居住环境,也是吸引人的地方:家门口就是西湖,拐几个路口就是龙井。偷得浮生半日闲,就希望有一个能放松心情的好去处。杭州就是这样一座城市,能让你在俗世与出世之间自由切换模式。
更重要的是,这座城市发展前景好,才能让身在其中的人们共享发展成果。这些年来,杭州吸引了许多互联网人才涌入,很多人从北京、上海以及海外大公司来这里工作。这除了工作机会的召唤,也在于杭州的未来给了他们无限遐想。大家相信,这座城市会越来越好,自己能搭上这趟时代列车一起前进。
上述这些因素,综合起来就是“人才品牌吸纳度”。近日,依据中国人民大学等单位联合发布的《中国人才品牌吸纳度50强报告》,杭州名列新一线城市第一名,且排名超过广州。这项综合指标反映了一个城市所具备的吸引、接纳人才并使其得以发展的能力,说到底也就是吸引人才的魅力所在。
杭州靠什么吸引人才?靠的就是这座城市自身的魅力,靠的就是人才对这座城市未来的期许。一个人的抉择与一座城的未来,就这么紧密地联系在一起。