本报讯 西湖大学暑期科研实习项目开放报名以来，共收到了来自海内外1138位同学的优秀简历，他们共同角逐仅78席的实验室实习名额，录取比例接近1:15。钱江晚报小时新闻客户端发布了直通导师面试的”绿色通道”征集环节，其中来自美国约翰霍普金斯大学、英国伦敦帝国理工大学和杭州电子科技大学的三位本科生得到了推荐。

　　在竞争激烈的筛选中，导师们如何选人？记者专访了西湖大学生命科学学院PI（特聘研究员）徐和平老师。

　　西湖大学生命科学学院的徐和平是清华博士，2014年毕业后在美国辛辛那提儿童医学研究中心做博士后，接着在哈佛-麻省理工Broad研究所开展黏膜免疫学和系统生物学方向的研究。

　　徐和平在西湖大学生命科学学院建立的系统免疫学实验室成立刚一年，他的研究方向之一是“肠道黏膜免疫中的神经调节机制”。

　　在收到大约50份国内外一流大学学生的申请简历后，徐老师坦言“选择困难”。其中有清华、复旦、上交大、浙大、武大，以及海外名校本科生，还有已取得海外名校博士生录取通知书的优秀毕业生。“名额只有2个好可惜！”

　　那么他如何选人呢？

　　“我个人比较看重他们在学校的表现。比如，数理化得分怎么样，这能一定程度上反映学生的基本能力。”徐和平说，“此外，我希望知道学生要来我实验室的原因。”

　　这是非常重要的一点：申请原因。无论是写申请材料，还是接面试电话，一定要想清楚，为什么想去这个实验室而不是那个实验室？

　　徐和平说：“我对剑桥大学一位学生印象很深刻，他了解我的实验室在做什么，希望在我实验室学到什么，并且他还有比较清晰的职业规划。他读过我的论文，而且可以提出自己的想法。”

　　而有的学生只是觉得：“反正暑假没事干，找个实验室待一下”，那就很可能被筛掉。

　　有一位来自中国西部某大学的学生，也引起了徐和平的注意，虽然他所在的学校和其他申请者相比逊色了一些，且学生在学校的成绩也不算好，但他却有很出色的科研实习经历。“他在清华大学、复旦大学，以及一些院士的团队里都实习过，很清楚自己要干什么，我能感觉到他的努力。”

　　如果学生已经有过一些科研实习经验，电话面试的时候，导师很可能会详细询问学生具体做过什么。

　　来自约翰霍普金斯大学的本科生李琬琰同学在这方面表现很不错，她是通过小时新闻客户端推荐的一位杭州申请者。徐和平对她印象不错，“她很清楚自己实验用的模型、方法等等，我认为这很重要。” 本报记者 郑琳