本报讯　这几天，一张余杭区招聘公示的截图在朋友圈里传播开来，引发热议。

　　在这份长长的公示名单里，清一色来自清华、北大的毕业生，一些岗位还是街道办事处的。

　　有网友觉得，清华北大的毕业生去街道工作，是不是大材小用了？也有网友说，余杭区发展快、眼界高，看不上其它高校毕业生。

　　钱报记者从余杭区相关部门核实了解到，其实这份拟录用人员公示名单，并非今年的，而是2018年初招聘人员的公示名单。余杭区委组织部相关负责人坦言，“大家朋友圈里看到的这张公示截图，是我们2018年面向应往届高校毕业生招的，有很多来自其他地区的选调生，他们看中的是杭州的发展潜力和活力，还有我们招聘时的诚意。” 该负责人也表示，现在网上传的帖子他也看到了，清华北大的学生来街道工作并非大材小用，是余杭经济社会发展的需要，很多工作专业性强，亟需更多的青年才俊在经济社会的服务管理上做好专业支撑。该负责人还透露，近年来余杭区不仅面向清华北大招贤纳士，每年也面向国内外其他高校招聘优秀人才。“像今年5月份，余杭区面向全国‘双一流’高校和世界百强名校的高层次紧缺专业人才，共推出13类紧缺专业的60个岗位，从而提升干部队伍结构。”该负责人介绍。

　　钱报记者随机采访了网传名单中的一位录用人员——柳云南。他是北京大学法学院硕士，2018年来到余杭区东湖街道工作，这个岗位是他自己选择的。

　　刚入职时，基于对法律法规的熟悉以及扎实的文字功底，柳云南在办公室工作，主要撰写综合性材料。鉴于其综合能力强，一年后，柳云南就升任街道的团工委书记。柳云南觉得，现在的工作充实而幸福，收入也符合他的预期，如今能在更大的平台上发挥专业优势和才能，他很满意。“工作本来就是你情我愿的事，国家也号召年轻人去基层，我觉得基层很锻炼人，而且也有晋升空间，好多当年一起来的小伙伴现在都走上了重要的工作岗位。”相比外地去律所或者到大企业打拼的大学同学，柳云南觉得，自己的工作稳定，晋升渠道畅通，特别是余杭的生活、工作环境非常好，他也会向自己的学弟学妹推荐来余杭工作。

　　余杭区委组织部相关负责人也表示，他们招聘时感觉到，之前很多毕业生只看重省级单位、大国企、优质民企，很少关注到地市，更别说区县。“2017年，基于整个余杭的高速发展态势，特别是数字经济蓬勃发展、社会治理工作繁重，我们主动前往清华、北大等重点高校推介，当时的反响超乎预料，报名人数也很多，我们也从中看到了改善干部队伍结构、提升干部队伍整体素质的机会，于是这个事情就这么做下来了。”

　　钱报记者也了解到，这么多清华北大毕业生选择来余杭发展就业，原因多种多样，比如有的看中杭州整体生活环境，有的因为对象在余杭工作，也有的老家在长三角周边省市等。

　　余杭区委组织部相关负责人还说，人招进来后，他们提供了各种“人尽其才”的环境，比如设立“菁航班”培训、畅通岗位调整渠道，不仅关注个人成长，他们还在全区层面还搭建了不同专业的主题沙龙活动，建立或联络校友会，多方面增进余杭与各大高校的多层面合作。

　　本报记者 施雯