过去一周，中国足球界喧嚣不断，最引人关注的无疑是限薪的话题。

　　据媒体报道，足协即将推出“史上最严限薪令”，目前盛传的消息是，国内球员最高薪水将被限制在税前300万人民币以下（税后不到200万元），外援的最高薪水则被限制在税前200万欧元（约合1440万人民币）以下。

　　就在“限薪令”相关消息还在发酵时，广州队率先做出响应，公布了新赛季的薪酬体系标准，一线队共30人，按照球员级别划分工资：3个优秀主力名额，每人年薪封顶60万元；6个主力名额，年薪封顶42万；主力替补6人，30万；替补15人，起薪6万，封顶14.4万元。至于预备队和梯队，工资就更低了。按照这个标准，广州一线队的全年总薪水封顶828万，人均年薪27.6万元。

　　与之形成鲜明对比的是，10年前亚冠联赛小组赛，第一次参加亚冠比赛的广州队客场大比分击败了韩国全北现代。这场比赛之后，俱乐部在自己的官网上，把全队比赛奖金明细主动对外公布。单单这一场比赛的奖金就高达1400万元，主力基本人均100万元左右。前两年，队中不少主力一个人的年薪就远超1500万，俱乐部薪资总额超过10亿。

　　广州队的限薪新规出台后，球迷纷纷戏称：广州队曾是中超薪资标准最高的队伍，当时上限由他们定，如今下限还是他们来定。

　　在广州队之后，刚刚被国脚蒿俊闵在微博上公开讨薪的武汉队，立马表明了态度，公告的潜台词其实很简单：“愿意降薪就留下，不愿意的趁早走人。”

　　想要降薪的绝不止这两家俱乐部，且降薪的幅度也有朝着广州队“跳崖式降薪”看齐的趋势。其实，足协推动职业联赛降薪背后的逻辑很清晰，一方面国足在大年初一耻辱性输给越南后，外界对国脚“高薪低能”的质疑声此起彼伏；另一方面，中超联赛16家俱乐部中，欠薪已经成了普遍现象，去年足协受理的欠薪三个月以上投诉案例，已经超过百起。换句话说，再不限薪，很多球队真的活不下去了。

　　不过，用限薪来解决欠薪问题，或者说生存问题，有些过于荒谬。首先，国家队和职业联赛是两个体系，不能因为国脚踢得差，就让整个行业的从业者跟着背锅。其次，就算真要限薪，也应该由球员和俱乐部协商后确定，而不是足协“一刀切”。此外，之前签了高薪合同的球员，合同要撕毁重签么？不同意降薪重签合同的球员，其法定权益谁来保障？

　　毕竟足球不是“法外之地”。俱乐部不能用经营困难为借口绑架和胁迫球员强行同意降薪，这本质上是在“耍流氓”。同时，降薪的方式不能只有一种方案，总要给球员一点选择的空间，不能俱乐部说多少就是多少，毕竟球员也有孩子要养，有房贷要还。

　　如果说，10年前广州队大肆“烧钱”，拉着中超步入金元时代，对行业是一种伤害，那如今，直接抹掉两个零只给60万，也是对行业的侮辱。按广州队的标准，主力队员近乎普通白领，替补类似职场新人，除非给队员提供集体宿舍，否则房租都成问题。

　　广州队里有大量国脚，他们差不多是国内这个行业的精英。而全国足球界的精英，薪水和普通公司白领差不多，这不符合人才培养和发展的市场规律。

　　毕竟，相比普通人“升学—高考—大学—工作”的成长路径，职业球员的淘汰率更高。2021全国高考总人数1078万，本科录取率40%，含专科高职后录取率达90%。对于足校孩子来说，成为中乙替补球员，差不多是1%的概率，99%的孩子将被淘汰，而想登上中甲或中超赛场，概率更是低至万分之一。而且球员其实吃的是“青春饭”，能赚钱的也就那么几年。

　　换个角度说，能踢上中超一线队，基本意味着跻身全中国足球领域最顶尖的500人行列。对任何一个行业来说，挤进全中国最顶尖500人，收入却只有一两百万，那这个行业完全不具备吸引力。长此以往，愿意扶持孩子走职业道路的家长，会越来越少；想靠踢球改变命运的孩子，会越来越少；能达到目前国脚水平的后继者，也会越来越少。

　　踢球的人少了，最终损害的是整个行业，以及中国足球的未来。真到了那一天，需要背锅的，就远远不止现在这些被骂上风口浪尖的国脚们了。

　　本报记者 杨渐