疫情正在让居家办公变得普遍。智联招聘最近发布报告显示，疫情以来远程居家办公的招聘数猛增，有超过8成的求职者希望自己所在公司允许员工居家办公。

　　远程居家办公体验怎么样？效果好不好？效率是不是更高？

　　本报记者采访了几位正在居家办公的“打工人”，有些人已经居家办公两年，有的公司要求居家办公电脑里安装相关软件，来评判办公时长防止“摸鱼”。总的来说，居家办公没有想象中那么美好，时间一长还真吃不消。

电脑一开机，监控软件自动运行

　　两个月前由于突发疫情，我搬着沉重的电脑主机，坐上出租车回家时，司机师傅一脸惊愕。

　　我们公司承包国外各种项目，格外重视信息保密，办公电脑存储了不少客户信息；更重要的是，电脑里加装了一款特殊软件，可以远程监控我们的工作时长。

　　一年前，这款由公司技术部开发的软件就加装到了我的办公电脑上。每天，电脑一开机，监控软件就自动运行，通过读取监测后台数据，来评判我的有效工作时长——如果3分钟内，电脑没有数据上传，就会默认为无效办公。

　　我看不到自己的监测数据结果，以前，我对此也毫不关心。但自从居家办公后，领导真的开始关注监测结果了。

　　我的工作时间从早上8点到晚上5点，中间有一小时午休时间，

　　理论上，一天有效办公时间要达到480分钟。如果有员工一天的监测数据显示只有300分钟，部门领导次日就会来问候，“昨天怎么回事？”

　　只要是工作时间，即便和朋友通电话聊天，右手还是时不时会点击鼠标。午休时，只有锁屏后，监控软件才会停止运行，而再次开启电脑时，屏幕会弹出选项，询问我为何中断监控，在吃饭、系统故障、培训、开会等理由中做出选择。

　　某种程度上，这个监控软件确实发挥了监督作用，有效地保障了我居家办公的工作效率。居家办公时，每天上下班，我还要发邮件给领导打卡考勤——早上8点，邮件内容一般只有几个字：“我上班了”；下午5点，则要详细汇报自己一天的业务量。

　　虽然工作依旧要照常完成，但相对于去公司，我更享受居家办公的时光。我家距离公司只有8公里，但过去，为了按时上班，早上6点40分我就必须起床，匆匆开车出门，早高峰的拥堵，会将这段路程拉长到1小时。现在，我早上7点半起床，还能慢悠悠地吃个早餐，除非开视频会议，不然，可以一整天都穿着舒服的睡衣。

　　唯一的问题是居家办公两个月我胖了四五斤。

　　珊珊，外企采购，居家办公2个月

和同事共享工位，AB班轮流到岗

　　不用洗脸、不用化妆、也不用换衣服，每天早上8点半，我起床后做的第一件事就是打开梳妆台上的笔记本电脑，登录办公聊天软件——只要上班时间，在办公聊天软件的状态显示为在线，领导会默认我已处于工作状态。

　　自疫情暴发后的两年多，我们公司都实行AB班按周轮流到岗的工作模式，也就是说，我隔一周才会去一次公司。但只要城市有疫情发生，全员都会居家办公。去年11月至今，我再没去过公司。

　　我们公司有五六百人，但现在，公司租用的工位只有一半。惠普已经将AB班轮流到岗设定为一种常态化的工作机制，不只是我所在的城市，听说集团在北京、上海、成都等各地，都准备将这种工作模式持续下去。

　　为此，公司还给我们发了三千元的补助，让我们购买办公桌椅、电脑等。我买了一把办公椅，还特意把家里的网络从原先的100M更换为300M的联通大宽带。

　　每天的业务量就摆在那里，我没有时间偷懒。我负责跟进服务器订单，电脑放在梳妆台上，工作时间是早上8点半到下午5点半，但业务多的时候，几乎天天加班，有时还会忙到晚上12点。由于加班时长可以换算成假期，居家办公后，我感受到最大的变化是，公司对加班申请的审查变得更严格了。

　　居家办公让我省去了过去单程一小时的通勤时间，这个时间现在变成了我在健身房的运动时间。

　　一开始，我对这种生活很满足，但现在时间长了，却感觉自己和社会有点脱节。衣服买得少了，化妆品都快过期了。由于长期没有沟通交流，我感觉同事之间的关系也变得疏远。过去，同事会亲昵地喊我欣欣，但现在，只有屏幕上冷冰冰的Dear。我们小组有三四十人，居家办公这两年，每年都有三四位新人加入，但到现在，对这些新人，我都对不上号，分不清谁是谁。

　　欣欣，惠普销售支持，居家办公两年多