近日，网传黑龙江某地高铁站现“高层次人才候车区”，引发网友热议。客服人员告诉记者，该站确有该区域，进入需持有政府下发的“高层次人才”相关认定证件。

　　不禁想起了两年前，西安一家医院贴出的“高层次人才优先就医”告示。类似这样的招数，不管他的本意是否真的是为了吸引人才，但总是显得格外刺眼。不少网友质疑：难道看病坐车，也要分出三六九等？

　　实际上，设置“高层次人才候车区”毫无意义，因为它本身就是多此一举。正如当地有关人员回应的那样：车站人流量不算太大，设置专门的候车区并不会影响其他旅客候车，也不会影响其他旅客乘车。既然乘车资源并不紧张，既然候车环境都还不错，没有那迫切的现实需要，高层次人才又何必顶着旁人异样的眼光，在众目睽睽之下，在体弱的老人和哺乳的妇女面前，去享受这个特权？既然没有实际意义，却硬要设这么个专区，很显然，形式的意义，大于实际的意义。

　　相对而言，该高铁站的做法还不算最出格，有些地方的所谓人才政策更让人心生反感。比如，有的地方规定：人才看病购药可以走绿色通道，人才子女上学可以照顾分数，甚至还有违章停车也不处罚的潜规则……类似做法显然违反公平这个大原则。这些向“高层次人才”示好的政策，给人的感觉就是玩过了头，实质是拿着公共资源念歪经。

　　并不否认，一些领域高层次人才确实有贡献，给他们以适当照顾可以理解。但是如果破坏公平原则乱开先河，则后果不堪设想。如果各地都以吸引人才为由，搞人群分等级分层次，那么各种特权主义和不规范的分层次操作，就会想尽方法出现在各个领域，会更加撕裂社会和谐和民众对幸福的感知。

　　其实，真正的高层次人才最看重的，是一个城市能为他施展才能提供多大的舞台，这比那些花哨的安排更有吸引力。如若真的想吸引人才，那么就在这些方面多下下工夫吧！