吸引高层次人才
少些形式多点实际
本报评论员 项向荣
近日,网传黑龙江某地高铁站现“高层次人才候车区”,引发网友热议。客服人员告诉记者,该站确有该区域,进入需持有政府下发的“高层次人才”相关认定证件。
不禁想起了两年前,西安一家医院贴出的“高层次人才优先就医”告示。类似这样的招数,不管他的本意是否真的是为了吸引人才,但总是显得格外刺眼。不少网友质疑:难道看病坐车,也要分出三六九等?
实际上,设置“高层次人才候车区”毫无意义,因为它本身就是多此一举。正如当地有关人员回应的那样:车站人流量不算太大,设置专门的候车区并不会影响其他旅客候车,也不会影响其他旅客乘车。既然乘车资源并不紧张,既然候车环境都还不错,没有那迫切的现实需要,高层次人才又何必顶着旁人异样的眼光,在众目睽睽之下,在体弱的老人和哺乳的妇女面前,去享受这个特权?既然没有实际意义,却硬要设这么个专区,很显然,形式的意义,大于实际的意义。
相对而言,该高铁站的做法还不算最出格,有些地方的所谓人才政策更让人心生反感。比如,有的地方规定:人才看病购药可以走绿色通道,人才子女上学可以照顾分数,甚至还有违章停车也不处罚的潜规则……类似做法显然违反公平这个大原则。这些向“高层次人才”示好的政策,给人的感觉就是玩过了头,实质是拿着公共资源念歪经。
并不否认,一些领域高层次人才确实有贡献,给他们以适当照顾可以理解。但是如果破坏公平原则乱开先河,则后果不堪设想。如果各地都以吸引人才为由,搞人群分等级分层次,那么各种特权主义和不规范的分层次操作,就会想尽方法出现在各个领域,会更加撕裂社会和谐和民众对幸福的感知。
其实,真正的高层次人才最看重的,是一个城市能为他施展才能提供多大的舞台,这比那些花哨的安排更有吸引力。如若真的想吸引人才,那么就在这些方面多下下工夫吧!